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27/Abr/14 13:49
PTU y empresas de nueva creacion
hola compañeros haber si comparten mi opinion respecto del siguiente tema:
EMPRESAS DE NUEVA CREACION EXENTAS DE REPARTIR PTU:
Quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades:
I. Las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento;
el caso particular:
Un contribuyente que ya estaba dado de alta ante el SAT, como arrendamiento y que no tenia trabajadores, posteriormente despues de 3 años abre un negocio ( actividad empresarial y profesional ) y contrata trabajadores, para efectos de la LFT se considerara empresa de nueva creacion ??? y estara exenta del pago de la PTU por su primer año, es decir ya era contribuyente pero por sus actividades anteriores no tenia trabajadores..... como ven...
INSTRUCTIVO DEL SAT
Las empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento.
El criterio sustentado por las autoridades del trabajo, respecto al plazo
de un año de funcionamiento, comienza a correr a partir de la fecha del
aviso de registro o alta ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
para iniciar operaciones, siendo éste el documento que determina si un
patrón está dentro de la excepción, salvo que demuestre fehacientemente
que con fecha posterior inició las actividades propias de la empresa
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jorge1977
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28/Abr/14 08:49
Exento esta, no veo porque obligarlo...
Citas el manual o instructivo del SAT, en el que se señala '... aviso de registro o alta ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para iniciar operaciones,, dos situaciones que debes atender para que despejes por ti mismo la duda que planteas son; Era arrendador, 'abre un negocio', por lo que doy por descontado presento aviso de modificación de obligaciones fiscales, aumento de la actividad empresarial propiamente, ¿Cierto?, ¿Cuándo inicia operaciones?, en ese mismo aviso supongo incrementa la obligación como retenedor por sueldos, ¿Cierto?, entonces concluye a partir de cuando es patrón..
saludos
sos
sos al sos
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sosgtorreon
Teniente Coronel
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13/May/14 13:00
Re: PTU y empresas de nueva creacion
Hola dandole seguimiento a este asunto:
En el SAT mediante consulta al 01 800 me dicen que si es sujeta de repartir PTU porque estrictamente como fecha de inicio de operaciones se considerara la fecha de alta o registro ante el SAT, hice una consulta en la revista PRACTICA FISCAL y me confirman el mismo criterio, pero sigo con la duda, era un contribuyente que no tenia empleados ni obligaciones laborales, hasta el ejercicio 2013 que abrio la empresa y presento una actualizacion de obligaciones ahora si con obligaciones laborales, por lo tanto es mi criterio que estara exenta de PTU por lo mismo, porque la empresa la creo en 2013..... alguno de ustedes podria darme algun fundamento que me defina el criterio a seguir, en este caso.....conservadoramente y para no tener problemas pues reparto la PTU, pero no encuentro informacion sufciciente y a lo mejor aunque para beneficio de los trabajadores, haria pagar a mi cliente una cantidad que tal vez podria ahorrarse....
saludos.........
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jorge1977
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13/May/14 18:00
Re: PTU y empresas de nueva creacion
Estimado amigo Jorge, no te hagas bolas, la obligación de pagar PTU es para el patrón, entonces si no tienes empleados ¿patrón de quien eres? .
A partir de que la empresa o empresario tiene empleados, entonces nacen las obligaciones de derecho que le impone la ley laboral, con las excepciones que la misma ley marca: No repartir PTU en el ejercicio de inicio de operaciones, también está exento de reparto de PTU si obtuvo ingresos en el ejercicio inferiores a $300,000.00.
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AMANUENSE
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13/May/14 18:28
Re: PTU y empresas de nueva creacion
Gracias por los comentarios compañeros de profesion......
y si se que lo mas elemental es lo que debería de ser. empresa de nueva creación en el caso particular es desde el 2013 aunque ya viniera tributando con otras obligaciones que nada tenían que ver con obligaciones laborales..... pero es que estas instituciones de papa gobierno.... se las gastan a veces....... y sobre todo que soy muy de donde dice exactamente para tener fundamento escrito.....
gracias......
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jorge1977
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