13/Mar/14 10:48
Gastos Medicos Mayores de Empleados - ¿Se reporta en CFDI?
Buen día colegas.
Quisiera su opinión sobre la forma de tratar las Primas de Seguro de Gastos Médicos Mayores y de Seguro de Vida que se ofrecen como prestación para TODOS sus empleados.
Ahora que los recibos de nómina deben de hacerse en CFDI, ¿Debe hacerse una especie nómina especial cuando se pagan las primas de Seguros de Gastos Médicos, Timbrar los recibos y enviarlos al SAT?
En el catálogo del CFDI para recibos de nómina del SAT, sí viene considerados estos conceptos:
* 011-Prima de Seguro de Vida
* 012-Seguro de Gastos Médicos Mayores
Me ha tocado ver empresas que registran las primas de seguros de Gastos Médicos Mayores por cada uno de los empleados, y los incluyen en las informativas de Sueldos y Salarios de cada año.
Pero también he visto empresas que argumentan que como esta prima no es un pago que se realiza al trabajador, no se debe considerar como un sueldo para él. Por consiguiente no la reportan en las informativas ni como sueldo, ni como previsión social.
A partir de 2014 ya no se realizarán las informativas, pero ahora tenemos que elaborar los CFDI que aparentemente SI consideran estos conceptos.
¿Hay problema para deducir de ISR estas prestaciones si estos conceptos no se reportan en los CFDI? (
Nota: Recordemos que esta prestación es excenta para los trabajadores, por consiguiente el patrón sólo puede deducir el 47% o 53%)
¿Alguien tiene experiencia en este asunto?, ¿Qué nos recomienda?
Gracias de antemano
'...Sobre poco has sido fiel; Sobre mucho te pondré...' Mateo 25:21