28/Feb/14 16:36
INDEMNIZACION X LIQUIDACION (REDUCCION) DE PREVISION SOCIAL
Hola a todos los foristas,
tengo el siguiente caso:
La compañia X reducira al 50% parte de la prevision social ( Vales Despensa, Fondo de ahorro).
Como se debe indemnizar a los trabajadores por esta reduccion?
Investigue en la LFT y no existe un articulo como tal que lo mencione, siempre habla de la separacion laboral.
Me pueden echar la mano con su opinion? sobre todo tengo duda si procede o no el pago de la prima de antiguedad, claro, de forma proporcional.
Muchas gracias
