27/Dic/13 15:05
Re: Bonos por despido a trabajador
Si regresa por el cambio se le liquida su ultima quincena o semana en conjunto con su liquidacion solamente proporcionales de ley, prima vacacacional, aguinaldos y vacaciones, formulandose un convenio por separacion voluntaria ante la junta de conciliacion, si desea su salario con todo lo expresado, se le entrega el cheque si firma el convenio, si solicita reinstalacion, se formula lo mismo pero ahora en vez de convenio de separacion por despido, le paga una indemnizacion proporcional de 20 dias al año, son dos meses, pues digamos 4 dias mas por indemnizacion por despido, se entrega el cheque solo si firma el convenio de despido.
Si tuviera tarjetas de asistencia firmadas por el trabajador, pudiera justificar el despido y de esta manera le elimina la indemnizacion por despido injustificado de los 4 dias señalados, de este modo tampoco cubre 3 meses de salario por no ser capaces de probar el despido justicado, ademas del costo por los honorarios del abogado, asi que pudiera en cuyo caso negociarse una indemnizacion dependiendo de sus pruebas y posibilidades que presenta en su caso.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?