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13/Dic/13 12:39
Hola buenos dias
Les comparto una duda, para que me den sus comentarios.
En la empresa existe un servicio de comedor. la dueña les paga a sus empleados por nomina el salario minimo diario. otra parte se los paga por ' fuera' es decir en efectivo.
Mi duda, es existe algun convenio con Imss, donde a este tipo de empresas , se les pague con el minimo y otra parte pagarla en efectivo, sin incluirla en nomina?
O todo sebe incluirse en nomina ?
Gracias a todos , buen dia
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fernandapacheco
Cabo
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14/Dic/13 10:05
Re: comedor
No entiendo la duda, si les paga pues que le pague cual es el problema. Hay inconformidad o que. Sea mas preciso y claro. No veo problema alguno, en cuanto al pago.
No invente situaciones que no existen. Las dudas solo deben incluir datos reales y que se conozcan bien por su parte, nada de suposiciones. De este modo le podriamos ayudar mejor
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
General de División
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14/Dic/13 23:16
Re: comedor
Que yo sepa no existe un convenio así, si alguien lo conoce que nos lo informe, de antemano gracias.
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
═╬═
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ByPaco
Teniente Coronel
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15/Dic/13 12:52
Re: comedor
Gracias por sus respuestas.
La situación no es inventada, ocurre en la empresa. Lo que queremos saber es si a estas personas que trabajan en el comedor, es correcto su pago con el mínimo y la diferencia en efectivo? Para su inscripción al IMSS, los tienen con el mínimo y lo que queremos saber es si alguien conoce algún convenio con el IMSS para esta actividad ?
Gracias de nueva cuenta y si sé e necesita alguna otra información , con todo gusto!
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fernandapacheco
Cabo
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15/Dic/13 15:55
Re: comedor
Hola fernandapacheco
No existe convenio.
Para evitar problemas, lo recomendable es registrarlos, con la nomina real........
Y evitar problemas futuros.
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
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16/Dic/13 15:21
Re: comedor
Buenas tardes Fernandapacheco.
Hasta el momento no existe ningún convenio que te diga que asegures por menos a tu trabajador, al contrario.
Te sugiero que revises tu art. 27 de la Ley del Seguro Social para confirmar que conceptos de lo que pagas son parte del salario base de cotización.
saludos.
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thelmix
Soldado
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16/Dic/13 17:05
Re: comedor
Buenas tardes Fernanda, los empleados como se contrataron, con el salario minimo?
Pronto se acabaran todos esos esquemas porque si quieren hacerlo deducible tendran que pagarlo via nomina y emitir CFDI
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
Teniente Coronel
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17/Dic/13 10:54
Re: comedor
Gracias por sus respuestas.
Son de gran utilidad.
Buen dia a todos.
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fernandapacheco
Cabo
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17/Dic/13 12:46
Re: comedor
Disculpeme fernanda:
Hay varios comentarios que no tienen sentido.
Primero se dice que le pagan a los trabajadores con el minimo y el resto en efectivo. ¿Que acaso el minimo que no es cierto que sea minimo, no se paga en efectivo?, ¿solo es de aire ese recibo de nominas, no se paga ese recibo?
Luego pregunta: que si hay convenio.
Los convenios deben realizarlos 2 partes, personas, entes, sujetos DISTINTAS. Si no lo hacen pues no existen por simple logica. Ademas ese convenio, tan solo opera para las dos partes inmiscuidas en el convenio, quienes los suscribieron. Nadie mas se pudiera adherir al convenio, pues no son parte.
Si ese patron intenta cubrir salarios adicionales que no les da efectos de nomina, pues digalo claro. Es muy obvio que esto no esta permitido conforme a la Ley. Esta es la conclusion final, de que la ley no lo permite. ¿Como seria posible la aplicacion de un convenio que transgrede la ley aun y cuando se pacte?
Y por ultimo que caso tiene expresarse por el servicio de comedor. ¿Es el giro del negocio?
Editado: Diciembre 17, 2013 12:49:57
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
General de División
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20/Dic/13 20:34
Re: comedor
 Buenas tardes.
El imss no establece este tipo de convenios. El patrón de estos trabajadores comete varias irregularidades y violaciones a la seguridad social. Aguas.
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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