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11/Nov/13 17:56
Re: pago a empleados por catorcena
Me imagino que preguntas desde el punto de vista del patrón??
La ventaja que le veo es que ya saben que tienen que pagar nomina cada dos semanas y esto les permitirá planear con mayor exactitud su flujo de efectivo.
Sin embargo, una desventaja es que en el momento de acumular las catorcenas, cuando tengas que meter tres catorcenas en un mes sentirán que se incrementarán los impuestos.
En efecto los recibos y los calculos son mas sencillos, para los efectos laborales y fiscales. Las proporciones son mas faciles de comprenderse y de determinarse. Al igual que las semanas por 7 dias. En especial por los que laboran por 6 dias por cada semana. Todo es mas comprensible a la primera. Cuando es menos de 6 o mas de esta cifra, los montos cambian en diversas prestaciones y remuneraciones, pues se debe atender al principio de PROPORCIONALIDAD. Si no se tiene presente pareciera que se paga de mas o de menos o incluso se incurren en errores.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?