COLEGAS

MUY BUENAS TARDES, TENGO LA SIGUIENTE DUDA, ESPERANDO PUEDAN AYUDARME...
RESULTA QUE UN TRABAJADOR SE NOS ACCIDENTO AL DIA SIGUIENTE DE HABER ENTRADO A LABORAR, POR CUESTIONES DE URGENCIA Y DE ATENCION A LA GRAVEDAD SE TRASLADO A UN HOSPITAL PRIVADO...

ANTE ELLO SURGE LA DUDA RESPECTO A LA INFORMACION QUE SE DEBE INFORMAR AL IMSS Y SI EXISTE UN PLAZO PARA ELLO EN VIRTUD DE QUE ES ATENDIDO EN PRIVADA, ASI MISMO SI EN CASO DE DAR INFORME AL IMSS SE TENDRIA A QUE HACER UN DESEMOLSO ADICIONAL...

TENGO ENTENDIDO QUE NO, SOLO INFORMAR Y QUE EL IMSS LO CALIFIQUE COMO RIESGO DE TRABAJO...

ESTO PARA EFECTO DE LA PRIMA DE RIESGO ME AFECTARIA EN EL MES SIGUIENTE O SERIA HASTA EL CALCULO DE ELLA ANUAL??

AGRADECIENDO SU INFORMACION Y CUALQUIER DATO ADICIONAL QUE PUEDA DESPEJAR LAS DUDAS.
SALUDOS Y GRACIAS

saludos...
partiremos de la idea de que l trabajador estaba dado de alta ante el IMSS

La atencion privada de un trabajador accidentado por parte de la empresa es justificada, tratandose de accidentes laborales. Una vez que el trabajador este en condiciones de traslado o presentacion ante el seguro social, debe de hacerse, llevando una copia del reporte medico de la atencion inicial, para que sea atendido, valorado el riesgo de trabajo y el pago de las incapacidades, pues se corre el riesgo de racaidas o incapacidades permanentes parcial o totales del trabajador, que al no ser valoradas por el imss , traen problemas a la empresa.

Los dias de incapacidad se toman en cuenta para la actualizacion de la prima de riesgo de trabajo hasta febrero del proximo año.



Editado: Julio 24, 2013 13:56:09