Hola que tal, buen día tengan todos;
Tengo una duda, la Empresa no pago ptu porque tuvo pérdida. En total cuenta con 9 trabajadores. Se les informo de manera verbal que no había utilidades por tal situación. Nada formal pues en estos casos como son pocos trabajadores se creyo innecesario, sobre todo porque de esos 9, 7 trabajadores tienen una antiguedad de mas de 2 años, es decir, el administrador los considera a todos de confianza.

Error, ya que me llego una inspección de la STPS sobre el pago de la PTU, y todo esta correcto nada mas lo único que no cuento es con el comprobante de entrega de copia de la declaración anual del isr a cada uno de los trabajadores, ya que como les digo se hizo en forma verbal.

Mi duda es si aquí tendría que hacer un circular donde me firmen los trabajadores que sí se les notifico en tiempo y forma y entregarles la copia de la declaración. O bien puedo hacer el recibo en este momento aunque ya estoy dentro de la Inspección puesto que dicha inspección es para el pago de ptu y todo esta debidamente soportado de que no hubo, o causaría alguna infracción no haber hecho el recibo dentro de los 10 días, etc. digo es una inspección extraordinaria, mas no se si aquí también tengan multas por no tener los recibos firmados.

Sucede que tienes que demostrar que entregaste la declaración a los trabajadores y de dicho tal vez 7 trabajadores lo confirmen pero si dos no lo hacen es tu dicho contra el de ellos y bueno estas ante una falta administrativa, por que en realidad no generaste PTU.

Sí, es mejor recabar una constancia fechada dentro del plazo que establece la Ley para evitar problemas aunque sea ahora con una negociación a posteriori, apelando a una buena relación futura patrón-trabajador.