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19/Jun/13 17:30
suspension de un trabajador por ausencia por enfermedad con comprobante de medico particular sin incapacidad imss
hola alguien me podra orientar al respecto.
un trabajador falto un dia por cuestiones de salud en el seguro social no lo quisieron atender segun porque no era de gravedad lo que tenia, por lo tanto no le dieron ninguna incapacidad para justificar su falta al trabajo lo mandaron con su medico particular peor no lo quisieron atender ese dia. fue con un particular quien todo lo contrario le dieron tratamiento y le mandaron a hacer estudios, solamente que al dia siguiente cuando se presento en su trabajo lo amenzaron con suspenderlo si no presentaba un comprobante de que asistio al imss, esto es legal? en su caso si no como se puede defender el trabajador y tambien si hay algun articulo raglamentario en la ley del trabajo que regule esta situacion que me puedan dar los datos de los articulos al respecto.obviamente tiene solamente receta del particular y la orden de los estudios que se hizo.
gracias
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vado0801
Soldado
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19/Jun/13 21:12
Re: suspension de un trabajador por ausencia por enfermedad con comprobante de medico particular sin incapacidad imss
No hay ningún fundamento legal para eso, las faltas injustificadas son validas hasta 3 en un periodo de un mes, el patrón no va a poder hacer nada por una falta, solo el descuento respectivo y si se excede en la sanción entonces el trabajador deberá defenderse.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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20/Jun/13 08:00
Re: suspension de un trabajador por ausencia por enfermedad con comprobante de medico particular sin incapacidad imss
En estos casos mas que articulos hay que aplicar el sentido comun...si el sr tiene una receta y tienen comproantes de los estudios que se realizo...no hay que ser..debemos darle el beneficio de la duda. Claro depende de el historial laboral del trabajador..que tan faltista es o que tan mentiroso parece ser.. en fin..en fin...sentido comun.
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Danilo11
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20/Jun/13 11:16
Re: suspension de un trabajador por ausencia por enfermedad con comprobante de medico particular sin incapacidad imss
SALUDOS...
LEGALMENTE EL UNICO COMPROBANTE DE JUSTIFICACION DE FALTAS ES LA INCAPACIDAD DEL IMSS O EN SU CASO LA DE LOS DRS U HOSPITALES QUE TENGAN RELACION DE SERVICIO CON LA EMPRESA.
SI UN DR. O ENFERMERA DEL IMSS NEGA EL SERVICIO PARA ESO ESTA LA TRABAJADORA SOCIAL O EL COORDINADOR DE TURNO O EL ENCARGADO DE LA CLINICA.
GENERALMENTE EL IMSS, TRATA ENLO POSIBLE DE NO DAR INCAPACIDADES POR UN DIA, PUES YA EN EL UNIVERSO DE DERECHOHABIENTES, ESTO ES UNA PERDIDA DE INGRESOS PARA EL IMSS, Y EXPIDEN UN 'JUSTIFICANTE', EL CUAL AL PATRON NO LE SIRVE DE NADA PARA LA DETERMINACION DE SUS CUOTAS.
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MANUELFELIX
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21/Jun/13 01:23
Re: suspension de un trabajador por ausencia por enfermedad con comprobante de medico particular sin incapacidad imss
no concuerdo con que se exista la validez de 3 faltas y que el patron no tenga defensa.
Para empezar el vocablo de validez no se manifiesta en la ley. Con lo anterior no quiero decir, que hasta se pudiera despedir. Pero, la sancion pudiera darse, claro que debe haber un reglamento interior de trabajo inscrito en la JCyA. Pero, esta sancion debe darse por circunstancias que por la conducta del trabajador, no logra demostrar que existe una subordinacion e incluso el patron debe estar conciente que el trabajador, ni siquiera comunica de su futura ausencia, como no importarle su trabajo, ni comunica y ni se preocupa por lesionar lo menos posible el tiempo por el que no desarrollara trabajo, conforme al horario establecido en su contrato o como se acordo.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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21/Jun/13 01:31
Re: suspension de un trabajador por ausencia por enfermedad con comprobante de medico particular sin incapacidad imss
Si no lo atendieron, debe regresar de inmediato a laborar el tiempo restante de la jornada. En especial si regresa al trabajo despues de una consulta con receta medica. Su enfermedad no lo incapacita para la laborar.
Considero que no habria molestia por la ausencia mientras se procuro conseguirse la atencion, pero que pasa por el resto del tiempo.
La insubordinacion por supuesto que podria ser sancionable. Que el trabajador se reporte, es indicativo que continua con la postura de continuar con la subordinacion por lo tanto, continua bajo la tutela del patron, pero con la dispensa del patron para atenderse por su salud.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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21/Jun/13 13:28
Re: suspension de un trabajador por ausencia por enfermedad con comprobante de medico particular sin incapacidad imss
Enrique estamos hablando de este caso en especifico y no hay reglamento interior por eso la duda de que hacer???
Si no hay manera reglamentada de como proceder en estos casos lo único que tenemos legislado al respecto es que se puede rescindir el contrato de trabajo con mas de tres faltas injustificadas, a contrario sensu es valido hasta 3 faltas injustificadas sin que el patrón pueda hacer algo en contra del trabajador.
Dime en este caso como actuarias y bajo que fundamentos legales??
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juancarm
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