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28/May/13 14:46
Y... si no tiene $ para Reparto de PTU?

Hola!

Una PM comenta que debido al financiamiento para trabajar con un cliente
no tiene fondos en el banco para realizar el reparto del PTU que probablemente
lo hara la siguiente semana (ya despues del 31 de Mayo)

A que problemas se va a enfrentar?
Es valido argumentar que no tiene fondos en el banco?
 
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FABROC
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28/May/13 19:28
Re: Y... si no tiene $ para Reparto de PTU?

A que problemas se va a enfrentar?
Es valido argumentar que no tiene fondos en el banco?


Lo recomendable es
Negociar con los trabajadores
 
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
 
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vabdo
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28/May/13 22:39
Re: Y... si no tiene $ para Reparto de PTU?

Claro que no es valido, que pida un préstamo para cumplir su obligación.


Saludos
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
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29/May/13 11:42
Re: Y... si no tiene $ para Reparto de PTU?

vabdo y juancarm agradezco su tiempo para atender mi duda
 
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FABROC
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30/May/13 01:32
Re: Y... si no tiene $ para Reparto de PTU?

Pedir prestado seria una solucion. No siempre es posible que les concedan un prestamo. O incluso saliera demasiado caro el solicitarlo.

Lo importante es cumplir, esta intencion debe comunicarla a los trabajadores Si logra una comunion y solidaridad con estas personas. No observaria alguna falta. Que aun asi pudiera haber problemas, pues siempre los hay, pero tambien existen soluciones
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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04/Jun/13 00:23
Re: Y... si no tiene $ para Reparto de PTU?

:neutral: Buenas noches. Por al extemporaneidad, la autoridad laboral los sanciona con multa.

Pudo pagar a tiempo..??


El Lic.


.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
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04/Jun/13 09:45
Re: Y... si no tiene $ para Reparto de PTU?

no es aconsejable pero es una opcion, en el lugar donde laboro existe esta problematica desde hace 3 años... hicieron firmar al personal para pagarles en 3 meses.. y esos tres meses se han pospuesto a años... y seguimos esperando... es obio que la actitud que provocas al personal con estas practicas no es nada benefico a la empresa... desgraciadamente hay dueños asi.

pero te reitero 3 años y no ha pasado nada con la autoridad y nos auditamos.

Editado: Junio 04, 2013 09:46:41
 
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vicentino
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04/Jun/13 10:40
Re: Y... si no tiene $ para Reparto de PTU?

No Lic. Hasta el dia de hoy no ha pagado y... me late que como lo comenta vicentino quien sabe si lo vaya a hacer, ¡creo yo soy quien mas se preocupa!.
 
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FABROC
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05/Jun/13 21:43
Re: Y... si no tiene $ para Reparto de PTU?

:neutral: Buenas noches.

Podrían intentar que la Profedet o el área de inspectoría del trabajo que corresponda, les auxilie. Minimo a que le hagan una manita de puerco al patron CT.

Ya nos platicará,

El Lic.


.
 
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pepesoto
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06/Jun/13 05:30
Re: Y... si no tiene $ para Reparto de PTU?

Los auditores nada tiene que ver con las oblagaciones del patron, no tienen facultades de coaccion para darle cumplimiento a la LFT. Su funcion es tan solo que los estados financieros que aporta el negocio a terceros interesados, inversionistas, acreedores, proveedores, clientes, trabajadores y en general, se observen bien tasados los pasivos laborales entre ellos la PTU

Para la coaccion esta precisamente las autoridades del trabajo, PROFEDET, JCyA, ST, estas deben auxiliar al trabajador. Y solamente tienen 12 meses para ejercer su derecho, ademas debe ser con instancia de peticion de parte. Es decir, la autoridad no actua de oficio. Es el trabajador quien debe ejercer su derecho. Lo no reclamado en dicho termino, quedara asentado como un acto consentido, sin materia de reclamacion para un futuro.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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