19/Feb/13 18:16
OUTSORCING VIEJO LEY FEDERAL DE TRABAJO NUEVA COMO QUEDO???
BUENAS TARDES AMIGOS FORISTA:
LA EMPRESA DONDE LABORO, ES LA DE PERSONAL DELGRUPO, QUE SON 6 EMPRESAS QUE COMERCIALIZAN DISTINTOS PRODUCTOS, Y UNA FLETERA,
ESTAS 6 EMPRESAS TRASLADARON EN 2006 A TODO EL PERSONAL A LA EMPRESA DE PERSONAL, ENTRE LOS OBJETIVOS QUE SE PERSEGUIA ERA LA MOVILIDAD DE LOS EMPLEADOS, Y EL AHORRO DE LA PTU, PARA LAS EMPRESAS.
AHORA CON ESTAS NUEVAS REGLAS, SEGUN ENTIENDO YA NO NO PUEDO SEGUIR TRABAJANDO ASI LA DE PERSONAL, PERO ME PREGUNTO NO APLICA LA RETROCTIVIDAD DE LA LEY EN ESTE CASO,
TENDRIA QUE INSCRIBIR A CADA CENTRO DE TRABAJO AL IMSS COMO PATRON Y TRASPASAR A LOS TRABAJADORES EN SU CENTRO MAS HABITUAL,
O PUEDO CONTINUAR HASTA COMO LO VENIA HACIENDO EN EL 2012 Y AQUE SANCIONES ME ESTARIA HACIENDO ACREDOR.
