22/Feb/13 02:39
Re: OUTSORCING VIEJO LEY FEDERAL DE TRABAJO NUEVA COMO QUEDO???
En el derecho no existe imprefecciones en un alto grado o en alcance, digamos en 97%, por decir un numero. Son las personas que acomodan su justicia por su propia mano.
El padre de una epoca no quiere decir que fuese mejor que otro que tenga esa calidad de padre en el pasado. No se pudiera decir, que lo anterior era mejor o lo nuevo lo es.
Existen distintas necesidades, por tanto, debe haber formas distintas de economizarlas.
Exactamente sucede lo mismo con las leyes. Se le ponen nuevos arreglos, para dejarla mas precisa, para aquellos que desean aprovecharse de lo no previsto.
La LFT ya prohibia lucrar con el trabajo de otros. Asi que la figura del outsourcing puro, es inconstitucional. En terminos generales, no requiere de mucha legislacion adicional. Pero hay personas que no lo entienden, por eso se vuelve redundantes las leyes. Luego, se dice es que ya son justas estas nuevas disposiciones.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
Buenas noches. Usted debe volver a los trabajadores en donde estaban y si no lo hace y es detectado en una inspección laboral se hace acreedor a fuertes sanciones y multas.
