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30/Ene/13 13:00
Este es el fin de las outsorcing????
Buenas tardes estimados colegas y compañeros,
El pasado 31 de diciembre el SAT nos sorprendió con un Criterio No Vinculativo, el cual transcribo y dejo a su consdieración para sus atinadas opiniones: [/b]
[b]08/ISR. Gastos a favor de tercero. No son deducibles aquéllos que se realicen a favor de personas con las cuales no se tenga una relación laboral ni presten servicios profesionales.
El artículo 31, fracción I de la Ley del ISR establece que las deducciones autorizadas en el Título II de dicha Ley deben ser estrictamente indispensables para los fines de la actividad del contribuyente.
Asimismo, la fracción XII del artículo referido dispone, contrario sensu, que no serán deducibles los gastos de previsión social cuando las prestaciones correspondientes no se otorguen en forma general en beneficio de todos los trabajadores.
Por su parte, el artículo 32, fracción V de la Ley del ISR, indica que no serán deducibles los viáticos o gastos de viaje, en el país o en el extranjero, cuando no se destinen al hospedaje, alimentación, transporte, uso o goce temporal de automóviles y pago de kilometraje, de la persona beneficiaria del viático y que las personas a favor de las cuales se realice la erogación, deben tener relación de trabajo con el contribuyente en los términos del Capítulo I del Título V de dicha Ley o deben estar prestando servicios profesionales.
En ese sentido, no son erogaciones estrictamente indispensables aquéllas que se realizan cuando no exista relación laboral o prestación de servicios profesionales entre la persona a favor de la cual se realizan dichas erogaciones y el contribuyente que pretende efectuar su deducción, aún cuando tales erogaciones se encontraran destinadas a personal proporcionado por empresas terceras.
Por lo anterior, se considera que realizan una práctica fiscal indebida los contribuyentes que celebren contratos con personas físicas o morales para la prestación de un servicio, y efectúen la deducción de los gastos de previsión social, los viáticos o gastos de viaje, en el país o en el extranjero, cuyos beneficiarios sean personas físicas contratadas por la prestadora de servicios o accionista de ésta.
Debido a esto, se ve próximo el momento de desaparecer las empresas outosrcing, y que los trabajadores regresen a la empresa para la que laboran....
Que opinan estimados?
Saludos!
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harrspunga
Soldado
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30/Ene/13 13:10
Re: Este es el fin de las outsorcing????
No siento que el asunto vaya por ese rumbo, si bien es cierto en los últimos años se esta tratando de regular las empresas que prestan los servicios de outsourcing en cuanto que le otorguen a sus trabajadores la seguridad social este criterio entiendo que va de alguna forma enfocado a tener debidamente soportados los gastos a favor de terceros con un contrato que ampare la relación existente entre ambas partes (laboral o servicios profesionales)
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
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CP_PACO
General Brigadier
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30/Ene/13 14:40
Re: Este es el fin de las outsorcing????
Les comento el caso en particular de la empresa para la cual laboro:
Como muchas empresas, trabajamos para un grupo de empresas y nos paga directamente otra del grupo 'las pagadoras' estas pagadoras solo facturan los servicios a las empresas principales del grupo; sin embargo los gastos de viaje, vehículos y otra gran parte de los egresos del grupo estan concentradas en 2 de ellas, estas absorven el costo de la producción, gastos de administracion, financieros etc., y lo unico que no tienen son empleados ya que son directamente contratados por las pagadoras, nos tienen registrados ante el IMSS con sueldos reales, gozamos de todas las prestaciones de ley e incluso PTU, pero entra el detalle de los gastos de viaje.... estamos buscando alguna estrategia para poder seguir operando de esta manera.
Les comparto mi experiencia, espero comentarios y luego les platico como va esto.
Saludos!
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harrspunga
Soldado
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30/Ene/13 19:02
Re: Este es el fin de las outsorcing????
Que tal harrspunga:
En mi particular punto de vista, creo que podrías solventar el criterio no vinculativo en lo referente a viáticos y gastos de viaje, haciéndolos a través de tarjetas de crédito empresariales de la prestadora de servicios y al final del mes incluyes dichos gastos a la factura mensual por la prestación de servicios, claro tendrías que modificar el contrato de prestación de servicios para considerarlo de esta forma.
Saludos
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FelipeCalderon
Soldado
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30/Ene/13 23:37
Re: Este es el fin de las outsorcing????
Buenas noches, si fue el fin de las outsourcings pero con la reforma laboral, te recomiendo analizar las modificaciones a la ley federal del trabajo respecto a este tema y veras que son reformas de mas peso para que los trabajadores les pague la empresa en que realmente trabajan.
PD. Tengan cuidado los que sigan usando una empresa pagadora.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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31/Ene/13 22:26
Re: Este es el fin de las outsorcing????
Colegas buenas noches;
Estimado Felipe, se me haria complicado habria que traspasarse un grueso de información y carga administrativa a las outsorcing que dudo mucho la mayoria quiera hacerlo, por otro lado JuanCarm, tienes mucha razon, las modificaciones en la LFT vienen cargadas de ataques para regularizar estas empresas y muchas van a tronar.
El IMCP ha emitido un boletín en este respecto... sigo investigando y les paso información, no se si se pueda incluir un link directo a la pagina pero este es el tema 'Fiscoactualidades Num. 2013-2 Criterio no Vinculativo sobre la... ' que se puede encontrar en la pagina principal del IMCP en la parte inferior de la misma.
Les mando un saludo y seguimos al pendiente de las nuevas disposiciones y diferentes interpretaciones.
Gracias por sus comentarios.
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harrspunga
Soldado
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01/Feb/13 09:52
Re: Este es el fin de las outsorcing????
Lo mas importante es que esas empresas que contratan outsourcing evaden el pago del PTU ya que virtualmente no tienen trabajadores; y son empresas que realmente tienen una mayor utilidad en comparacion de las Outsourcing. Es por eso que cada vez hay mas pobres y menos ricos. Se deberia repartir el PTU de esas empresas que contratan a las Outsourcing a lo trabajadores de las Outsourcig asi como el PTU de la misma Outsourcing.
La nueva Reforma Laboral ya contempla eso, solamente hay que hacerlo efectivo.
En ese sentido ya no tendria razon de ser de las Outsourcing, y esta bien por que por eso fueron creadas para evadir la seguridad social y el PTU.
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FEYOSO
Sargento Segundo
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02/Feb/13 10:02
Re: Este es el fin de las outsorcing????
Yo creo que esto esta enfocado a estos dos casos:
1.-A aquellas contribuyente que contratan sociedades evasoras como las Sociedades Civiles Universales que entregan y abusan de los famosos 'alimentos', o
2.- Aquellas que contratan toda la empresa sin hacerse cargo de ningun trabajador en materia de Seguridad Social con una prestadora que no es de grupo. Esto ultimo acorde con la reforma al IMSS y a la LFT
No creo que este criterio vinculativo afecte a las prestadoras de servicios DE GRUPO.
3.- Lo que si va a impactar a las empresas de grupo es el reparto de la PTU de las empresas comercializadoras y/o operadoras con el nuevo articulo de la LFT 127 fraccion IV Bis. Ya que esto obliga a las famosas SC de grupo a entregar utilidades por las otras empresas operadoras. Ya lo hicieron ver Beltrones, y Gamboa
QUE OPINAN VA POR AHI?
Saludos
Editado: Febrero 02, 2013 10:13:36
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choco75
Teniente
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02/Feb/13 23:27
Re: Este es el fin de las outsorcing????
harrpuga
- El tema tiene mucho fondo
- Hay que analizar el numeral 32 LISR, por ahí existe una discrepancia respecto al criterio no vinculativo que expone.
- Sin embargo, las outsourcing seguirán vigentes.
saludos
- Observar el espíritu de la ley implica un todo porque es un nivel de vida en uno mismo, pero jamas transcribas lo que no es tuyo como propio, porque denota una falta de conocimiento evidente.
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Octavus
Capitán Primero
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