Buenas tardes colegas, que saben respecto al oficio que esta enviando el IMSS, para que se realicen las modificaciones de salarios de todos aquellos trabajadores que tienen un salario menor a dos salarios minimos?

El fundamento que mencionan lo trascribo a continuación:

El Instituto Mexicano del Seguro Social, le informa que con base en el Sistema Integral de Derechos y Obligaciones tiene conocimiento que en su empresa tienen registrados a trabajadores que a la fecha se encuentran vigentes con un salario base de cotización por debajo de los dos salarios minimos, por lo que resulta necesario que verifique el monto del salario base de cotización de los trabajadores en comento en apego a lo dispuesto en el arículo 5-A fración IX, X, y XVIII. 15-A, 27 parrafo último, 28, 29, 30 y 32 de la Ley del Seguro Social 45, 49, 51, 55 segundo parrafo 62, 63 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización y se efectue las modificaciones de salario de acuerdo al salario real y a las prestaciones que le otorga.

Mi pregunta es ¿en que parte de la ley y del Reglamento establecen que debo registrar a los trabajadores con dos salarios minimos, aunado a que en este caso percibe un ingreso real de $1,800.00 quincenal, si consideramos que se le otorgan las prestaciones de premios por asistencia, puntualidad y ayuda de despensa, el salario diario queda en un promedio de $90.00

Percepciones:
Salario...............................1,350.00
premios por asistencia.......... 141.47
premios por puntualidad ........141.47
ayuda de despensa...............344.76
Subsidio para el empleo...........73.14
Total percepciones.............................2,050.84
Retenciones de imss..............33.56
Neto a pagar......................................2,017.28


Salario Diario $90.00 SDI 94.31 Porque estan obligando o quieren obligar a que sean 122.76?

Espero sus comentarios

Saludos

si lo que le pagas está correcto, entonces no te preocupes, pero, analizando tus conceptos de salarios ten MUCHO CUIDADO con lo siguiente

premios por asistencia
premios por puntualidad

Estos conceptos, que además de tener un límite para que no sean gravados por el IMSS, DEBES de tener un soporte de como lo determinas, en pocas palabras, debes de tener una lista de asistencia, debidamente firmada por el trabajador, y que el premio corresponda realmente a que el traabjador asistió puntualmente toda la semana y no tuvo faltas, de lo contrario, el IMSS invarlablemente te lo considerará parte de su salario, y te cobrará el imss de esos dos conceptos

Buenas noches. En ninguna parte dice. No les haga caso. No hay fundamento para esa 'invitacion'. Nones.

El nega'o,
Lic.



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