QUE TAL BUEN DIA COMPAÑEROS DE FORO, QUISIERA CONOCER SU OPINION EN RELACION A UNA INCAPACIDAD POR MATERNIDAD.
ME QUEDA CLARO QUE AL NO REUNIR EL REQUISITO SEÑALADO EN LA F-I DEL ART. 102 DE LA LEY DEL S.S. CORRESPONDE AL PATRON CUBRIR LOS DIAS DE INCAPACIDAD SEÑALADOS TAMBIEN EN EL ART.103 2o. PARRAFO.
AHORA BIEN YA CON LA INCAPACIDAD EXPEDIDA POR EL INSTITUTO ME SURGEN 2 PREGUNTAS AL RESPECTO:

1. LA INCAPACIDAD POR 42 DIAS QUE ME EXPIDIO EL INSTITUTO, DEBO DEDUCIRLA O DESCONTARLA DE LA LIQUIDACION MENSUAL DE PAGO DE CUOTAS O.P, AUN CUANDO NO REUNA LAS SEMANAS PARA EFECTOS DE LA PRESTACION DE LA INCAPACIDAD O ESTO ES AJENO A LA PRESTACION?
PUES COMO SABEMOS EL TRABAJADOR NO ESTARA LABORANDO Y DEJARIA DE PAGARLE AL IMSS SUS CUOTAS POR DICHOS CONCEPTOS; PUES EN EL CASO QUE SI TUVIERA LAS SEMANAS RECONOCIDAS, ENTIENDI QUE APLICO EL DESCUENTO DE LAS CUOTAS POR DICHA INCAPACIDAD Y SOLO PAGO LOS DIAS SIN GOCE DE INCAPACIDAD, PERO EN ESTE CASO QUE NO REUNIO LAS SEMANAS INSISTO AUN ASI TENGO QUE DESCONTAR LA INCAPACIDAD DE LAS CUOTAS DE PAGO AL IMSS QUE EL PATRON HACE MES CON MES.

2. SI ES EL PATRON QUIEN PAGARA SU SALARIO INTEGRO POR ESAS INCAPACIDADES COMO LO DISPONE EL 2o. PARRAFO DEL 103 DE L.S.S, COMO DEBE SALIR SU PAGO EN NOMINA, COMO UN SUBSIDIO POR INCAPACIDAD O LE SACAMOS SU NOMINA NORMAL SIN QUE LA FIRME Y LE JSUTIFICAMOS CON LA INCAPACIDAD?.

AGRADEZCO SUS COMENTARIOS AL RESPECTO.

ENVIO SALUDOS CORDIALES.

ATTE.

MENDOZARS.

Buenas tardes el descontar las incapacidades es un derecho, no así una obligación. Así es que esta en su derecho de descontarla y no tiene nada que ver si la cobran o no.

Con respecto a su segunda pregunta es algo mas lógico el subsidio por incapacidad debido a que así lo obliga la ley del Imss.


Saludos