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15/Dic/12 11:10
vales de despensa

Buen dia
Nosotros otorgamos premio de puntualidad y asistencia. La despensa no la otorgamos en vales, sino en dinero por el 10% del salario base a al semana. Mi duda es ¿la despensa la tengo que pagar proporcional a los dias trabajados,las faltas afectan este rubro (porque mis empleados faltan mucho)?
 
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jatzirit
Soldado

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15/Dic/12 11:21
Re: vales de despensa

Buenos dias/tardes
jatzirit

la respuesta esta en tu misma pregunta
La despensa no la otorgamos en vales, sino en dinero por el 10% del salario base a al semana.
en mi opinion si no van mas dias y tiene muchas faltas no tienes porque otorgarles sus vales completos otorgaselos en base al salario o a los dias trabajados

bueno es mi humilde opinion
 
www.asesoresjusandcontab.mex.tl Si deseas algo para los demas que no sea la simple suerte deseales mejor EL EXITO
 
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JUSANDCONTAB
Sargento Segundo

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15/Dic/12 23:32
Re: vales de despensa

Buenas noches, por no tratarse de previsión social puedes manejarlo como te sea mas conveniente.


Saludos
 
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juancarm
Teniente Coronel

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17/Dic/12 09:40
Re: vales de despensa

hay que tener mucho cuidado con la 'despensa' que se basan en el Salario

OJO, la despensa NO DEBE IR CONDICIONADO al salario, de lo contrario, se considera como parte del salario (cuidado con esto)

Resumen: si das despensa por 500 mensuales, AUN QUE falte el trabajador, DEBES de darle 500 mensuales, ya que la despensa no se debe de basar por el salario, sino simplemente , por ser un empleado tuyo
 
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bandido07
Capitán Primero

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