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30/Nov/12 09:01
Despues de la publicacion de la reforma, a aprtir de que año es el reparto de PTU

Buenos dias foristas:

De acuerdo con la publicacion de la reforma laboral, tengo entendido que los esquemas que las empresas venian manejando de empresa productiva y empresa de servicios dejara de tener ventajas puesto que segun la reforma no se puede subcontratar la actividad principal.

Derivado de esto nos comentan que la principal afectacion a los empresarios es el reparto de utilidades.

Por lo que mi duda es la siguiente si entra en vigor a partir del 1 de diciembre de 2012, se tendrian que repartir ya utilidades en el ejercicio de 2013 respecto de lo que se genere en 2012?

De antemano agradezco sus comentarios.
 
Todo en esta vida es cuestion de actitud...
 
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tonito_diaz
Sargento Segundo

Mensajes: 51
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30/Nov/12 11:38
Re: Despues de la publicacion de la reforma, a aprtir de que año es el reparto de PTU

Por lo que veo hay algunos que ya se están poniendo las pilas a este respecto y eso me parece excelente debido a que el día de mañana ya entra en vigor la nueva ley y como lo mencionas este es un punto clave que a la mayoría de las empresas les debe preocupar porque se manejan bajo este esquema.
Con respecto a tu duda mi opinión es que si tienes una empresa de servicios de personal, tendrás que transferir a la mayoría tus trabajadores si no es que todos a la empresa productiva a partir del 1 de Diciembre, por lo tanto los trabajadores podrán participar de las utilidades de ambas empresas acorde al tiempo laborado en cada una; se que esta opinión creara controversias y la mayoría de los patrones no estarán de acuerdo; pero he tratado de analizar todos los detalles para llegar a esta conclusión.


Saludos
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
Teniente Coronel

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01/Mar/13 10:47
Re: Despues de la publicacion de la reforma, a aprtir de que año es el reparto de PTU

Buenos días:

Sin lugar a dudas es un tema que da para mucho.

Una pregunta para polemizar un poco mas sobre el tema, ¿se debe pagar PTU por el ejercicio completo de 2012 ó solo por la parte generada en diciembre 2012?

Según la opinión de mis asesores legales es sobre la parte generada en diciembre 2012, argumentan que es la fecha en que entro en vigor la Ley y esta no puede ser retroactiva. En este caso según los abogados tendríamos que hacer un calculo solo por el mes de diciembre, pero que sucede si en ese preciso mes no genere utilidad pero el resto del ejercicio si.

Sin embargo la LISR establece que se determinará la PTU sobre el resultado del ejercicio.

Espero sus comentarios.

Saludos.
 
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kwyllibo
Soldado

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01/Mar/13 11:09
Re: Despues de la publicacion de la reforma, a aprtir de que año es el reparto de PTU

Buenos días:

Para mi no hay calculo proporcional de utilidad, ya q la LISR solo reconoce utilidades por ejercicio. Sin embargo de acuerdo al procedimiento para determinar la PTU por trabajador es de acuerdo a sus días laborados y sueldos devengados, en consecuencia los q ingresaron a partir del 1 de dic solo tendrán 31 días laborados y un mes de sueldo devengado y a los q laboraron todo el año les correspondería un importe mayor de PTU.
Claro q si todos los trabajadores estaban subcontratados y todos ingresan el 1 de Dic, pues ahí si se repartiría el total de PTU entre ellos.

Pero como dicen, esto da para más.

Salu2
 
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grupoimper
Capitán Primero

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01/Mar/13 21:56
Re: Despues de la publicacion de la reforma, a aprtir de que año es el reparto de PTU

Se ve que tus asesores legales no conocen de calculos ni de declaraciones porque no hay utilidades mensuales que declares. Exactamente es asi como comenta GImper.

Solo agregaria algo mas, los trabajadores que hayan estado desde antes de Diciembre tambien tendrian derecho al reparto con la otra empresa porque como bien mencionan la reforma no puede ser retroactiva, entonces les corresponde el reparto a partir del 1 de Diciembre con el patron real y antes del 1 de diciembre con el patron anterior (outsourcing, insourcing o como le llamen).

Ojala fuera debate; pero nadie a dado algun otro argumento y para mi es claro que asi debe ser.


Saludos
 
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juancarm
Teniente Coronel

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