Quiero decir, sí los gerentes y lod directores tambien entran a dicha repartición y cual sería el fundamento legal?

Hola buen dia.
Pudieras empezar a revisar en la LFT articulos 117 , 120

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Editado: Noviembre 29, 2011 14:45:54

Conforme a la LFT, se excluye la PTU a los empleados como directores y gerentes. Pero, resulta que la CPEUM en su art 123, establece que se entregue la PTU A TODOS LOS TRABAJADORES.

Siguiendo la anterior guisa de nuestra CARTA MAGNA, debiera incluirseles, pero tambien habria que respetar el tope que se marca en la LFT, pero se haria caso omiso a esa parte de la LFT que señala la exclusion en el reparto, por este tipo de trabajadores.

Obviamente, estamos hablando de directores y gerentes que no sean accionistas, y que tengan una personalidad de trabajador subordinado y no que trabaje de manera independiente.

Art 123 CPEUM señala lo siguiente:

IX. Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas:

a) Una Comisión Nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los patronos y del Gobierno, fijará el porcentaje de utilidades que deba repartirse entre los trabajadores;

b) La Comisión Nacional practicará las investigaciones y realizará los estudios necesarios y
apropiados para conocer las condiciones generales de la economía nacional. Tomará asimismo en consideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del País, el interés razonable que debe percibir el capital y la necesaria reinversión de capitales;

c) La misma Comisión podrá revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e
investigaciones que los justifiquen.

d) La Ley podrá exceptuar de la obligación de repartir utilidades a las empresas de nueva creación durante un número determinado y limitado de años, a los trabajos de exploración y a otras actividades cuando lo justifique su naturaleza y condiciones particulares;

e) Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomará como base la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Los trabajadores podrán formular ante la Oficina correspondiente de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público las objeciones que juzguen convenientes, ajustándose al procedimiento que determine la ley;

f) El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de intervenir en la dirección o administración de las empresas.

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Gerentes y directores han ganado demandas por no hacerles participes de este reparto y lo ganan, pues la CPEUM, no señala que solamente a una parte de los trabajadores tengan derecho a esta prestacion, tal como si se señala en el art 127


Artículo 127.- El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajustará a las normas siguientes

I. Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participarán en las utilidades;

II. Los demás trabajadores de confianza participarán en las utilidades de las empresas, pero si el salario que perciben es mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado de más alto salario dentro de la empresa, o a falta de esté al trabajador de planta con la misma característica, se considerará este salario aumentado en un veinte por ciento, como salario máximo.