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22/Nov/11 18:55
OBLIGACIONES DE PATRON CON TRABAJADOR CON CAUSAS DE RESCISION LABORAL
trabajador ingiere alguna sustancia que le hace disvariar la familia cree que es droga y lo interna en un centro de rehabilitacion AC hace 7 dias la empresa decide darlo de baja como ausentismo, ahora nos comentan que lo enviaron al psiquiatrico y que le van a dar incapacidad, cuales son las consecuencias para la empresa?
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PROFESIONALSA
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22/Nov/11 19:50
Re: OBLIGACIONES DE PATRON CON TRABAJADOR CON CAUSAS DE RESCISION LABORAL
 Hola, qué tal, cómo está. Se ve que bien, nosotros también. Independientemente de su duda profesional.
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Y si no le dan la incapacidad...??
El Lic.
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pepesoto
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23/Nov/11 09:34
Re: OBLIGACIONES DE PATRON CON TRABAJADOR CON CAUSAS DE RESCISION LABORAL
cumplieron la formalidad de baja por ausentismo?
notificaron al trabajador?
salu2
Pagina facebook: Despacho contable gonzalez y ac
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LC.GONZALEZ
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24/Nov/11 12:55
Re: OBLIGACIONES DE PATRON CON TRABAJADOR CON CAUSAS DE RESCISION LABORAL
El patron esta en su derecho de darlo de baja por ausentismo
El trabajador debe primero avisar su ausentismo y despues comprobarlo primero porque es un subordinado, no se manda solo, y segundo para tenerle consideraciones al patron, que le esta ofreciendo un trabajo dia con dia. Esto se denomina respeto. Para continuar teniendolo, el respeto, debe continuar ofreciendose.
Considero, que el patron no tendria consecuencias. Las consecuencias fueron para el trabajador y me parecen en lo particular que si desea recuperar su posicion seria hablar con el patron ofrecer disculpar y prometer que no volvera a pasar este tipo de descortesias e insubordinaciones.
Claro todavia faltaria que el patron acepte las disculpas y este dispuesto a reinstalarlo.
Pero, minimo esto debe hacer el trabajador, si se digna de ser una persona que acepta sus errores y busca enmendarse.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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24/Nov/11 19:28
Re: OBLIGACIONES DE PATRON CON TRABAJADOR CON CAUSAS DE RESCISION LABORAL
Buenas noches. La empresa puede dar x terminada la relación laboral, si lo desea. Justificante lo hay si es que el trabajador no presenta la incapacidad médica expedida x el imss... Por humaniodad, yo esperaría a ver si en verdad se la otorgan -la incapacidad-.
Suerte,
El Lic.
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pepesoto
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24/Nov/11 22:47
Re: OBLIGACIONES DE PATRON CON TRABAJADOR CON CAUSAS DE RESCISION LABORAL
Buenas noches
La falta de educación siempre será una mala señal
No se trata de la sola decisión de la empresa, hay un procedimiento que cumplir ,,,, de no hacerlo:
Por supuesto que hay consecuencias
vcaspe
Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
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vcaspe
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24/Nov/11 23:34
Re: OBLIGACIONES DE PATRON CON TRABAJADOR CON CAUSAS DE RESCISION LABORAL
Pues si consigue la incapacidad. El patron lo debe reinstalar. De lo contrario entonces si seria un despido injustificado
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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25/Nov/11 22:12
Re: OBLIGACIONES DE PATRON CON TRABAJADOR CON CAUSAS DE RESCISION LABORAL
Buenas noches. Tengo mis dudas. No conozco casos como este. Cómo será la coordinación del médico familiar con el especialista, si este no es del imss...??
El Lic.
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pepesoto
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26/Nov/11 18:41
Re: OBLIGACIONES DE PATRON CON TRABAJADOR CON CAUSAS DE RESCISION LABORAL
La LFT solo reconoce como incapacidades las expedidas por IMSS
El patron sin embargo, pudiere coniserar ademas de las anteriores, a su criterio otras adicionales. Pero, no tiene la obligacion de ampliar ese criterio.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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28/Nov/11 22:29
Re: OBLIGACIONES DE PATRON CON TRABAJADOR CON CAUSAS DE RESCISION LABORAL
Buenas noches. Sólo x curiosidad checaré el reglamento de prestaciones médicas, a ver si se menciona algo parecido. Ahi vengo.
El Lic.
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pepesoto
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