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08/Nov/11 11:54
Dictamen de invalidez temporal

Saudos a todos, tengo un trabajador con enefermedad general al cual le dieron incapaciades hasta el 09-oct-11, ya no le expidieron mas incapadicades y le dieron una copia Dictamen de Invalidez ST-4 en la cual se lee entre otros: pronostico para desempeñar trabajo remunerado Malo, que existe estado de invalidez, fecha del inicio del estado de invalidez 10-oct-11, dias de incapacidad por enfermedad 244, 53% de perdida de capacidad para el trabajo y el caracter de la ivalidez Temporal.
mis preguntas son las siguientes: debo o no dar de baja al trabajador, si no lo doy de baja debo seguir pagando las cuotas al IMSS pues ya no tengo mas incacidades para descontar de mi liquidacion de cuotas?. Como politica de la empresa pagabamos al trabajador el 40% que no le cubria el IMSS de sus incapacidades, como me afeta esto para su liquidacion si lo tengo que dar de baja? Perdon por mi ignorancia pero no tengo mucha experiencia. Verifique algunos topicos pero no me resolvieron mis dudas, agradezco infinitamente todos sus comentarios, gracias mil.
 
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JoseCabrera
Soldado

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08/Nov/11 12:17
Re: Dictamen de invalidez temporal

Bueno esa decision es por parte del patron.

Ahora tiene una excusa para liquidar al trabajador sin causa imputable a su persona. Ya que con el trabajador se acordo realizar un tipo de actividades (trabajo) con el desempeño del 100% de sus capacidades, ahora no seria posible que las efectue con esa misma calidad. Desgraciadamente esta imputabilidad recaeria involuntariamente por parte del trabajador, le guste o no.

Sin embargo, si el patron lo decide y esta en sus posibilidades el ofrecer otro puesto, similar o parecido, igual o menor de conformidad a sus actuales fisico-capacidades de desempeño, podria continuar o recontratarlo para estos otras funciones.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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08/Nov/11 12:34
Re: Dictamen de invalidez temporal

Este es un tema muy recurrente,

Te anexo esta liga, donde se trato


http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Foros&sop=verTopico&idTema=40457&idCat=11&p=1#234326
 
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
 
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vabdo
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08/Nov/11 13:38
Re: Dictamen de invalidez temporal

Gracias pors sus respuestas enrique9727 y vabdo. perdon por la insistencia pero debo entender que si no di de baja al trabajador el 10-oct-2011, fecha de inicio de invalidez temporal, debo cubrir las cuotas al Imss de esa fecha a la actual?. Queda pendiente mi pregunta como me afecta el pago complementario del 40%, que le otragamos al trabajador, cómo nos afecta para su liquidacion?. si verifique la liga que me proporcionó vabdo. si alguien me puede orientar se los agradezco.
 
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JoseCabrera
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08/Nov/11 23:05
Re: Dictamen de invalidez temporal

Mientras no presente aviso de baja sigue obligado a pagar cuotas y lo del 40% de pago no afecta en nada la decision que lleve a cabo.


Saludos
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
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08/Nov/11 23:37
Re: Dictamen de invalidez temporal

:neutral: Buenas noches. Si el imss 'invalidó' a este trabajador y ustedes no pueden ofrecerle un trabajo acorde a sus nuevas capacidades, nada les impide finiquitarlo laboralmente. La fecha de baja imss será la de la fch del dictamen.

Saluti,
El Lic.

.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
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09/Nov/11 08:20
Re: Dictamen de invalidez temporal

Hola Cabrera buen día

Ya ando un poco apuradón pero espero responderle, si no lo logro me lo dice, prometo regresar

debo o no dar de baja al trabajador,
Depende, si no hay otro puesto en donde lo pueda reubicar en base a sus nuevas capacidades, puede liquidarlo

si no lo doy de baja debo seguir pagando las cuotas al IMSS pues ya no tengo mas incacidades para descontar de mi liquidacion de cuotas?.
Efectivamente deberá seguir pagando cuotas, pero ya no en la misma proporción, serán menos. Esto lo hace indicándolo en el SUA en la plataforma de afiliación

Como politica de la empresa pagabamos al trabajador el 40% que no le cubria el IMSS de sus incapacidades, como me afeta esto para su liquidacion si lo tengo que dar de baja?
En nada, las incapacidades terminaron y por lo tanto el subsidio igual ,,,,, termina

debo cubrir las cuotas al Imss de esa fecha a la actual?.

No, el reglamento le permite bajarlo de manera extemporánea, siempre y cuando´en el motivo de la misma señale el adecuado

Un saludo

vcaspe
 
Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
 
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vcaspe
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09/Nov/11 09:19
Re: Dictamen de invalidez temporal

Gracias a todos por sus valiosas repuestas, ya se me aclaro el panorama, esperaré la decición de la empresa. Saludos
 
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JoseCabrera
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09/Nov/11 16:16
Re: Dictamen de invalidez temporal

Habria que cuidarse dos detalles mas:

1.- La baja extemporanea es valida, pero hay que recordar que habria pagos por COP segun la LSS hasta la fecha que proceda y en beneficio el patron podria tomar el art 33 LSS

2.- Si se ha continuado el pago de salarios y no se aceptaria la 'recontratacion' de algun modo, esto es indicativo de que el patron estuviese concediendola de manera automatica ya que estaria consintiendo los hechos, si esto lo observa el trabajador, cuando se le despida en realidad, podria considerarse improcedente.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

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09/Nov/11 17:16
Re: Dictamen de invalidez temporal

Gracias enrique9727, tomaremos en cuenta sus observaciones. le comento que como solo tenemos una copia simple del Dictamen, nos recomendaron obtener una certificacion del dictamen, a lo que en la Delegacion del IMSS en Prestaciones Medicas nos indicaron que si lo expiden pero solamente al trabajador, tiene que llemar un formato y se lo entregan en 10 dias.Gracias nuevamente y saludos a todos.
 
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JoseCabrera
Soldado

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