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14/Oct/11 18:26
descuentos mayores al salario del trabajador
Hola, tengo una cuestion a consultar, espero puedan apoyarme, gracias.
Si un trabajador tiene descuentos por credito infonavit y prestamos fonacot, que al aplicarselos a su sueldo no alcanza para cubrirlos, que se puede hacer?? ya que ya se le hizo una disminucion en su factor de descuento de infonavit y ni asi le alcanza su sueldo. Que puede hacer el patron, si no puede aumentar sueldo???
lo importante es luchar cada día por aquello que es verdadero y trascendente.
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sasaluz
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14/Oct/11 18:38
Re: descuentos mayores al salario del trabajador
Nadie esta obligado a lo imposible.
Debe respetar el patron o ajustarse hasta donde sea posible al art 110 LFT
¿Y porque el patron debe pagar lo del trabajador? ¿Le pareceria que Usted, pague lo de ese trabajador para completarse? A menos que el patron este dispuesto en su resolucion. ¿Preguntele haber que le dice?
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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14/Oct/11 18:49
Re: descuentos mayores al salario del trabajador
De acuerdo con usted, Enrique, en que no es posible, lo imposible. Y como el 110 de LFT no pone un tope a descuentos, este trabajador se queda sin ganar nada, solo paga deudas.
gracias.
lo importante es luchar cada día por aquello que es verdadero y trascendente.
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sasaluz
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16/Oct/11 12:44
Re: descuentos mayores al salario del trabajador
El patron debe analizar 'la salud' de que su empleado este tan endeudado. Lo contrato o no lo contrato, le concede prestamos o no. Seguramente esto repecutira en el desempeño de sus labores. El plazo que se presentaria esta situacion y las razones. Ahorita ya esta viendo tan solo algunas de las consecuencias.
Editado: Octubre 19, 2011 09:08:24
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
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enrique9727
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17/Oct/11 14:08
Re: descuentos mayores al salario del trabajador
Hola sasa, yacusa yacusa
Buenas tardes
No comparto su apreciación:
Y como el 110 de LFT no pone un tope a descuentos, este trabajador se queda sin ganar nada, solo paga deudas
¿Cuál es su fundamento?
Me voy a permitir discrepar pues aunque el trabajador que menciona no percibe el salario mínimo, sus descuentos - cualesquiera - deberán sujetarse a lo estipulado en LFT de tal manera que no podrá dejarlo en ceros, no puede
Le recomiendo una buena lectura no sólo del 110 sino también del 97
Y bueno, hablando de discrepar ya se me antojaron unas ricas crepas así que see you soon......
vcaspe
Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
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vcaspe
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17/Oct/11 18:21
Re: descuentos mayores al salario del trabajador
Aceptada su discrepancia, estimado vcape, veo q para salario minimo si pone tope LFT, y para otros salarios tambien en cuanto a prestamos para fondo para consumo, pero no localizo tope para descuento infonavit, excepto para salario minimo. errada? acepto su instruccion.
lo importante es luchar cada día por aquello que es verdadero y trascendente.
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sasaluz
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18/Oct/11 15:08
Re: descuentos mayores al salario del trabajador
Hola sasa - no creí que fuera una dama y ya hasta andaba en el bailongo:
mesa, mesa, mesa al que más aplauda.......
sasa , yacusa yacusa ,,,,,,,,,
Bueno, pero ud como López Dóriga, aguanta vara vdd?
Bien, vamos al asunto.
Refiero su comentario:
no localizo tope para descuento infonavit, excepto para salario minimo
Efectivamente, en el 110 no lo encontrará
Pero, ¿lo necesita allí?
Le pondré un ejemplo:
Tengo dos trabajadores, uno que percibe $59.82 por día y otro que percibe $60.00
Difieren en dos cosas:
a) Uno percibe el mínimo de zona A y el otro un monto superior al tal
b) En 18 centavos
A uno entonces le aplico el 97 y al otro el 110
¿Por 18 centavos le puedo descontar lo que sea, sin ningún límite hasta dejarlo en ceros incluso debiéndome, al que gana $60.00?
¿Demasiado injusto no cree?
Pero además fuera de toda lógica: si trabaja conmigo y su descuento de INFONAVIT es muy alto de tal manera que lo dejo sin nada - cero pesos - ¿de que va a vivir? ¿y su familia?
¿Será que los legisladores no pensaron en esto?
Por otra parte:
¿Como le haría Ud si el susodicho trabajador demanda a la empresa la rescisión de la relación de trabajo argumentando el 51 Fracc IV de la LFT? ¿Como le haría para defenderse? ¿Cuáles serían sus pruebas?
Le voy a ayudar un poco:
Analice bien lo que dice el 90LFT, helo aquí
Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
Podría leerlo varias veces, pensar en el, razonarlo ,,,,,,,,,
Abandonaré unos días el foro, pero en cuanto pueda regreso y le leo
Hasta entonces, y BUEN PROVECHO..!!
vcaspe
Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
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vcaspe
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18/Oct/11 17:15
Re: descuentos mayores al salario del trabajador
Inspecione los ultimos dos parrafos del art 29 LINFONAVIT, si me hace el favor. Gracias. (por si lo requiriera)
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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19/Oct/11 01:44
Re: descuentos mayores al salario del trabajador
 Buenas noches. El trabajador debe solicitar el ajuste en su descuento de credito de vivienda, dadas sus condiciones actuales salariales.
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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19/Oct/11 08:51
Re: descuentos mayores al salario del trabajador
Hola, tengo una cuestion a consultar, espero puedan apoyarme, gracias.
Si un trabajador tiene descuentos por credito infonavit y prestamos fonacot, que al aplicarselos a su sueldo no alcanza para cubrirlos, que se puede hacer?? ya que ya se le hizo una disminucion en su factor de descuento de infonavit y ni asi le alcanza su sueldo. Que puede hacer el patron, si no puede aumentar sueldo???
Hola, cual es su SUELDO ?
Saludos
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lobozac
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