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04/Jul/11 11:21
dar de baja empleados sin presentar aviso de suspension
Buenos dias colegas solamente una duda en como voy a proceder una cliente como muchos ya no le es costeable mantener sueldo de un empleado por lo tanto el seguira hacienda la chamba pero solo ( crisis ECONOMICA )
[u] Entonces mi unica pregunta radica en puedo dejar el registro patronal vigente SIN EMPLEADOS no pasa nada.[/u
]Ya que el aviso de suspension de actividades no me aplica ya que no se esta dando en suspension en hacienda y solo el aviso de suspension ante el IMSS procede cuando presentas el aviso de suspension ante el sat.
Buen inicio de semana a todos saludos.
La verdad de la vida son las relaciones con las personas lo que da valor y sentido a la vida.......
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karinacastro
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04/Jul/11 11:49
Re: dar de baja empleados sin presentar aviso de suspension
Hola Karina, gusto saludarte.
En el caso del IMSS, al momento de dar de baja a los empleados. (cuando ya no tienes ningun empeado).
En ese momento se considera SUSPENSION DE ACTIVIDADES.
En el caso del SAT, gobierno del estado, Ahi si se tiene que presentar el aviso correspondiente.
Saludos
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
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04/Jul/11 11:55
Re: dar de baja empleados sin presentar aviso de suspension
Hola vabdo gracias por tu comentario entonces digamoslo llanamente ya se frego tiene que seguir a hu............ porque el si continua pero no puede seguir sustentando un sueldo.
La otra seria darlo en suspension en hacienda y volverlo a reiniciar en 1 mes digamoslo asi toda esa faramalla, que injusticia legal digo que no pueden pensar que una persona puede ejercer sus actividades sin trabajadores en algun momento de su vida.
Saludos cordiales
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karinacastro
Capitán Segundo
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04/Jul/11 12:24
Re: dar de baja empleados sin presentar aviso de suspension
A la mejor no me explique bien
Pero son dos situaciones independientes.
1.- La baja de trabajador del IMSS; al no tener trabajadores.....se considera suspension
(unicamente para efectos del IMSS).
2.- Para el SAT, SI se requiera el aviso respectivo (suspension o disminucion de obligaciones).
Por lo que considero, No importa cuando des suspension........y despues dar la reanudacion de actividades,
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vabdo
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04/Jul/11 14:18
Re: dar de baja empleados sin presentar aviso de suspension
La baja procede unicamente por cuestiones de separacion del trabajo del colaborador. En situacion distinta se consideraria una defraudacion fiscal y ademas un incumplimiento del contratro laboral.
Lo mismo seria, cuando se realiza un aviso por disminucion de salario base cotizaciones improcedente (son mas bajos al que debiese ser).
Si de verdad es insostenible pagar salarios, liquide a su trabajador y de manera efectiva ya no los tenga. A menos que este dispuesto a tener otros trabajadores con menores salarios, menores costos de COP y que no transgredan las limitaciones que establecen las leyes laborales y de la LSS.
Despues de 6 meses de no tener trabajadores operaria la suspension de actividades para efectos del registro patronal. Esto no significa que no debe presentarse una DART en ocasiones. De hecho siempre se presenta al inscribirse de nuevo como un nuevo patron.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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04/Jul/11 23:18
Re: dar de baja empleados sin presentar aviso de suspension
 Buenas noches. Mi opinión es pura y exclusivamente relativa al ámbito de la seguridad social: Puede dar de baja al trabajador y no es necesario hacer ningún otro movimiento ya que sus obligaciones terminan al ya no tener trabajadores. Obviamente, que deberá pagar el ultimo mes, segun la fecha de baja.
Salu2,
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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05/Jul/11 11:33
Re: dar de baja empleados sin presentar aviso de suspension
hola solo como comentario adicional, para dar de baja el registro patronal en el IMSS, te van a solicitar la suspension de actividades hablando de personas fisicas, asi es que considerando que no hay suspension de actividades, pues solo pagas el ultimo periodo y el registro queda activo pero sin movimientos. hasta que vuelva a dar de alta a un empleado.
Solo en caso de suspender actividades, si puede dar de baja el registro patronal. saludos...
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AFISIGLOXX1
Cabo
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