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08/Jun/11 17:34
Conciliacion y arbitraje.
Buen dia..
Una vez que se ha llevado a un trabajador, a realizar convenio ante la junta de conciliacion arbitraje, el trabajador puede proceder a demandar a la empresa?? Si es así, cuanto tiempo tiene para proceder con la demanda??
Y se puede demandar al trabajador, en la vía penal, por haber mentido ante una Autoridad?
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jazhegr
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08/Jun/11 18:43
Re: Conciliacion y arbitraje.
LFT
Artículo 33.- Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la forma o denominación que se le dé.
Todo convenio o liquidación, para ser válido, deberá hacerse por escrito y contener una relación circunstanciada de los hechos que lo motiven y de los derechos comprendidos en él. Será ratificado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, la que lo aprobará siempre que no contenga renuncia de los derechos de los trabajadores.
SE CUMPLIO ESTA PREMISA VERDAD ?
VE ADEMAS LOS ARTICULOS 516 AL 519 DEL CODIGO LABORAL
Saludos
Editado: Junio 08, 2011 18:48:04
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lobozac
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09/Jun/11 13:24
Re: Conciliacion y arbitraje.
Una vez que se ha llevado a un trabajador, a realizar convenio ante la junta de conciliacion arbitraje, el trabajador puede proceder a demandar a la empresa?? Si es así, cuanto tiempo tiene para proceder con la demanda??
Si el convenio ya fue concretado, dudo mucho que la demanda proceda. Si procediese el patron tiene el respaldo que ese convenio concretado, tendria validez y si algun dato estuviese equivocado, solo procedereria por la diferencia. Tienen de 1 mes para impgnar.
Sinceramente, si los abogados no toman casos por el total, menos por diferencias. Se llevara mucho tiempo y dificilmente le redituaria al trabajador. Eso si tendria muchas vueltas infructuosas.
Y se puede demandar al trabajador, en la vía penal, por haber mentido ante una Autoridad?
Señala que por via penal. ¿Que delito realizo el trabajador en contra del patron, que se encuentre en la ley, pero que ademas le haya causado algun menoscabo al patron? ¿Digame cual? La mentira no es justificante para sancionarlo.
Por ejemplo, le comento de mi parte a Usted, que la LUNA es marciana. ¿Me ira a demandar penalmente?
El mundo esta lleno de mentiras. Sin embargo, quien las acepta es su responsabilidad de ser crédulos.
¿no seria mas congruente que los credulos esten en el fresco vote? Verdad que tambien se tiene derecho de creer en lo que sea. Aun siendo mentiras.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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09/Jun/11 13:27
Re: Conciliacion y arbitraje.
Ademas, no cree que el derecho de la demanda no seria para el patron. Si no para con la autoridad, en el mejor o peor de los casos.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
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enrique9727
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09/Jun/11 21:35
Re: Conciliacion y arbitraje.
 Buenas noches. Dado que los convenios se hacen en presencia de la autoridad y ella misma declara que el asunto es legalmente concluido, además de que se incluye la premisa de que el trabajador no renuncia a sus derechos, no le veo problema. Sin embargo, las juntas, al admitir una demanda, no revisan si el trabajador hizo un convenio, así que si acaso el trabajador demanda, haya que atender esa situación y resolverla presentando su copia del convenio.
En cuanto a las mentiras, depende de en qué ramo jurídico se encuadren.
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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09/Jun/11 22:38
Re: Conciliacion y arbitraje.
Gracias por sus aportaciones compañeros.
** Eso de demandar por vía penal, lo escuche en un curso al que asistí, pero sólo fue un comentario al aire, y me sembró la duda.
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jazhegr
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10/Jun/11 09:41
Re: Conciliacion y arbitraje.
El derecho a querellarse, lo es del particular, del gobernado........y es eso ....UN DERECHO
Saludos
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lobozac
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10/Jun/11 16:24
Re: Conciliacion y arbitraje.
SI PUEDES DEMANDAR Y SEGURAMENTE TE ADMITIRAN LA DEMANDA, PERO EL PATRON PODRÁ PRESENTAR EL CONVENIO FIRMADO POR EL TRABAJADOR Y RATIFICADO ANTE LA JUNTA, COMO PRUEBA DE QUE YA FUE UN ASUNTO CONCLUIDO Y EL TRABAJADOR ESTUVO DE ACUERDO, SI EL CÁLCULO DE LAS PERCEPCIONES FUE EL EQUIVOCADO, TE DÁRÁN LA DIFERENCIA, PERO ESO LO DEBISTE CHECAR ANTES DE FIRMAR EL CONVENIO, PORQUE AHORA ADEMÁS DE PERDER TU TIEMPO, PERDERÁS DINERO EN LOS GASTOS DE UN ABOGADO QUE LLEVE TU CASO.
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MASSI123
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11/Jun/11 03:30
Re: Conciliacion y arbitraje.
Para que proceda la accion penal debe confabularse un delito tipico y preestablecido en la ley. La mentira por si sola, no sirve ni para la integracion del expediente. Sera deseachado de inmediato.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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