Buenas noches compañeros forista.

Antes quiero agradecer su profesionalismo en compartir sus conocimientos.

Tengo la siguiente duda y quisiera que me orientaran, la compañia para la que trabajo adquirío 5 empresas del mismo ramo, estas empresas adquiridas tienen prestaciones muy por encima de la compañía y me piden realizar la liquidación de las prestaciones para los empleados administrativos que se quedarán.
Les confieso que he realizado finiquitos laborales por liquidación pero no se me había presentado un caso como este.

Las prestaciones que se liquidarán son:
Prima vacacional 80% vs 25% Nueva compañía
Prima dominical 80% vs 35% ' '
Fondo de ahorro 13% vs 5%
Despensa 13% vs 5 SMZC
10 Dias festivos vs 5 días

Yo consideraba factorizar la diferencia de cada una de las prestaciones (DIF/365)* antiguedad tota * S.DIARIO?

Ilustrenme por favor.

Gracias, que tengan un excelente día

Es un tema complejo (por el lado de obligaciones laborales).

Lo que te puedo recomendar.

Es darlos de baja, liquidarlos conforme a ley.
Y volver a recontratarlos.
En la nueva empresa