27/Sep/10 14:53
Re: se pagan aguinaldos cuando se esta incapacitado?
Respecto a las vacaciones, el art. 76 de la LFT señala que: ' Los trabajadores que
tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas...'
Respecto al aguinaldo, el art. 87 de la LFT señala que:
' Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual...
Los que no hayan cumplido el año de servicios, ... , tendrán derecho a... la parte proporcional..., conforme al
tiempo que hubieren trabajado...
Como se observa; el derecho a las vacaciones y al aguinaldo, NO SE GENERA por el simple trancurso del tiempo, sino que se genera en base al TIEMPO en que hubieran prestado sus servicios y/o hubieran trabajado.
Es decir que la condición para gozar de vacaciones y aguinaldo, es la prestación del servicio personal.
Una enfermedad general, conforme a la fracc. II del 42 de la LFT; es causa de
suspensión temporal de la obligacion de
prestar el servicio, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón.
Suspender , conforme a la RAE, significa DETENER POR ALGÚN TIEMPO UNA ACCIÓN.
Por lo que al DETENERSE la prestación del trabajo, de manera simultánea se DETIENE la generación al derecho tanto de vacaciones como aguinaldo.
Derecho que continuará generándose una vez que termine el periodo de suspensión.
Conclusión: En la medida en que se deje de prestar el trabajo, se deja de generar el derecho al disfrute tanto de las vacaciones como del aguinaldo.
Millones de personas vieron una manzana caer, pero Newton fué el único que preguntó ¿ porqué... ? ( b.m.b. )
