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18/May/10 10:18
NO HAY PTU A REPARTIR, PERO EL DUEÑO QUIERE ENTREGAR $ A LOS TRABAJADORES
Hola, buenos dias:
Consecuendia del resultado del ejercicio 2009 no hay PTU a repartir, es una empresa moral, pero el dueño quiere entregar $ en efectivo a sus trabajadores, mis dudas son:
1. Es posible entregar $ a mis trabajadores sin verme obligada a hacerlo cada año que no tenga PTU.
2. Existe algun tope de cantidad alguna que les puedo entregar, para que no me grave en imss.
Gracias.
Una persona con el corazón desgarrado por el dolor y la injusticia humana rezó:
Dios mio, ¿ Ya viste cuánto sufrimiento hay en el mundo? ¿ Por qué no nos mandas a alguien para que nos ayude?
y Dios le respondio: Ya lo hice:
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LILIANA_LOPEZ_S
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18/May/10 10:55
Re: NO HAY PTU A REPARTIR, PERO EL DUEÑO QUIERE ENTREGAR $ A LOS TRABAJADORES
Pues ya sería una gratificación, con sus respectivas consecuencias para ISR, imss, infonavit.
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SaúlCastroVázqz
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18/May/10 15:47
Re: NO HAY PTU A REPARTIR, PERO EL DUEÑO QUIERE ENTREGAR $ A LOS TRABAJADORES
1. Es posible entregar $ a mis trabajadores sin verme obligada a hacerlo cada año que no tenga PTU. Si y NO. Si ya que no hay impedimento para no hacerlo. No, porque le trabajador exigirá una cantidad similar en futuras ocasiones aún y cuando no haya PTU a repartir.
2. Existe algun tope de cantidad alguna que les puedo entregar, para que no me grave en imss. Al ser una gratificación, estaría sujeta a gravar para IMSS.
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
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CP_PACO
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18/May/10 16:47
Re: NO HAY PTU A REPARTIR, PERO EL DUEÑO QUIERE ENTREGAR $ A LOS TRABAJADORES
buenas tardes,
NO veo ningun problema con querer entregar la gratificacion, esta grava el 100% para ISR e IMSS,
Sin embargo, caso particular, en nuestras subsidiarias, se acostumbra año con año entregar un bono sustito de PTU,
El año pasado se despidio a 3 colaboradores en una de las subsidiarias, en donde se les pago indemnizacion conforme a ley, sin embargo, ellos demandaron a la Cia Subsidiaria por no haberles entregado el bono sustituto de PTU (gratificacion), y la subsidiaria perdio la demanda, por lo que les tuvo que pagar el Bono el cual por ley no correspondia pagar, solo decidia voluntariamente hacerlo la Cia,
Sin embargo pues la costumbre es fuente de derecho laboral, asi que por ahi ganaron la demanda,
Saludos
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goldeneye
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18/May/10 23:35
Re: NO HAY PTU A REPARTIR, PERO EL DUEÑO QUIERE ENTREGAR $ A LOS TRABAJADORES
 Buenas noches. Respuestas mismo orden. 1.- Se puede. Recomiendo de todas formas una especie de convenio que establezca que se otorga x unica vez, sin que establezca derechos futuros. 2.- Nop, no la hay. Toda integraría.
Salutes,
El Lic.
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¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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19/May/10 08:58
Re: NO HAY PTU A REPARTIR, PERO EL DUEÑO QUIERE ENTREGAR $ A LOS TRABAJADORES
Muchas GRACIAS por sus respuestas......buen dia!
Una persona con el corazón desgarrado por el dolor y la injusticia humana rezó:
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y Dios le respondio: Ya lo hice:
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LILIANA_LOPEZ_S
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19/May/10 09:30
Re: NO HAY PTU A REPARTIR, PERO EL DUEÑO QUIERE ENTREGAR $ A LOS TRABAJADORES
Al contrario, Gracias por darle seguimiento.
Saludos.
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CP_PACO
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