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23/Abr/10 13:34
AVISOS DE RETENCION, NUEVOS FORMATOS. KE KEEEEE ?????????
Vaya sorpresa ,,,,,,,,,,
Recientemente recibí de parte de una sucursal un aviso para inicio de descuentos por crédito INFONAVIT en donde al final del mismo se indica:
' La recepción y firma de este Aviso implica que acepta que la relación laboral que mantiene con el trabajador que se cita, se encuentra vigente y que no existen causas probables para que ésta se rescinda en términos de los artículos 47 y 51 de la Ley Federal del Trabajo o se termine por lo previsto en el artículo 53 de dicha Ley, dentro de los 90 días posteriores a la fecha de recepción y firma de este Aviso '
¿ Como la ven?
Ahora resulta que conforme al Instituto el patrón no puede rescindir la relación laboral que lo une con su trabajador por que sí ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Achís, achis los mariachis ……….
¿Qué dijo?
Osease que si patrón – trabajador deciden concluir la relación por alguna causa de los numerales señalados ,,,,,,,,,,,,,,,, no se puede ,,,,,,,,,,, ¿como? No te mueras por favor!!!!!!!!!!!!!! Bueno, no hasta después de 90 días ,,,,,,,,,,,
¿ K E K E E E E E E E E E E E E E E E E E E E ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿
Un saludo
vcaspe
Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
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vcaspe
Mayor
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23/Abr/10 13:45
Re: AVISOS DE RETENCION, NUEVOS FORMATOS. KE KEEEEE ?????????
Si que es sorpresa.
Entonces el Infamevit, va ha regular (obligar) las relaciones obrero-patronales.
Que no la ........
Saludos cordiales
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
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23/Abr/10 22:01
Re: AVISOS DE RETENCION, NUEVOS FORMATOS. KE KEEEEE ?????????
 BUenas noches. Ah caray... eso tambien es nuevo para mi... si algun alma caritativa se apiada de mi y me envia a mi correo ese formato nomás para echarle un ojo y como Sta Tomas... hasta ver, no creer... plop!
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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23/Abr/10 23:21
Re: AVISOS DE RETENCION, NUEVOS FORMATOS. KE KEEEEE ?????????
¿Y en que afecta ese mensaje??
Es letra muerta
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Emprendedorfiscal
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24/Abr/10 18:11
Re: AVISOS DE RETENCION, NUEVOS FORMATOS. KE KEEEEE ?????????
Pues, esto sí que es muy raro...
De pura casualidad ¿dan la oportunidad a que el trabajador tenga la oportunidad de terminar el contrato? O también entraría bajo los mismos 90 días de limitación
Como dice el Lic. Esto es algo inverisímil
Definitivamente, el acto del acreditado y el INFONAVIT, no pueden regir sobre el hecho de una relación laboral, solamente con relación a las retenciones de las amortizaciones y de las cuotas de seguridad social que le correspondan por el 5%
Pero, habría que leer completo el documento. Tal vez al leerlo de manera no aislada, se logre observar claramente el sentido de esta supuesta aseveración. Ya que en conjunto pudiese cambiar el sentido diametralmente
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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25/Abr/10 20:13
Re: AVISOS DE RETENCION, NUEVOS FORMATOS. KE KEEEEE ?????????
Igualmente me gustaria conocer el nuevo formato, mi correo es mem13@prodigy.net.mx
de antemano gracias.
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
Teniente Coronel
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26/Abr/10 23:27
Re: AVISOS DE RETENCION, NUEVOS FORMATOS. KE KEEEEE ?????????
Hola. Agradezco a Vcaspe se haya tomado la molestia de enviarme el formato. Para que todos los demás lo conozcan, helo aqui:
El Lic.
. Editado: Abril 26, 2010 23:27:31
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¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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27/Abr/10 12:00
Re: AVISOS DE RETENCION, NUEVOS FORMATOS. KE KEEEEE ?????????
El Infonavit, con este aviso, pretende ir mas allà de lo que la ley le permite y no puede pronunciarse de esta manera en contra d elos derechos y obligaciones contenidos en la LFT. Por lo tanto, en mi opiniòn, a dicho aviso se le debe ubicar en su justa dimensiòn, esto es, notificarle al patron que a uno de sus trabajadores se le ha otorgado un crèdito y que debe iniciar a realizarle los descuentos respectivos...nada mas.
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Emprendedorfiscal
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28/Abr/10 17:17
Re: AVISOS DE RETENCION, NUEVOS FORMATOS. KE KEEEEE ?????????
En mi particular opinion no se esta 'legislando' obligaciones superiores a las establecidas en ley.
El sentido de ese parrafo ultimo del AVISO DE RETENCIONES POR LAS AMORTIZACIONES DEL INFONAVIT. Desea reclalcar reiterativamente que de darse una relacion laboral, se proceda a firmarse. Que patron considere en cuenta cumplir con sus obligaciones relativas.
Pero en cada evento de ese parrafo sugiere formas en las que habria de encontrarse de manera nula la relacion laboral, en cuyo caso no habria de firmarse este aviso por parte del supuesto patron o expatron. Considero en esas ocasiones se regresaria el aviso por ser improcedente y a lo mucho habria que probarse documentalmente o apliacarse alguna inconformidad en su caso, para desvirtuar la calidad de este aviso.
La redaccion de la ultima parte que le precede al ultimo punto y coma resulta un tanto desastroza, como que no es desarrollada de manera clara, pero dejandose esta parte o eliminandose, el sentido del parrafo redactado es el mismo, no varia.
Con el sentido de comprender la lectura de escritos, es imprescindible reedimensionar las oraciones por las separaciones que se incrustan por puntos, comas y puntos-comas. Sino se toman en cuenta estos separadores, la intepretacion pudiese ser atropellada y el sentido cambiarse.
Por otra parte, es importante observar cual es objetivo del aviso, que trascendencias tendria y aunque el INSTITUTO quisiera IMPUTAR obligaciones superiores o fuera del orden legal, simplemente no operaria en este aviso por falta de estar fundamentado en alguna ley laboral o impositiva.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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28/Abr/10 21:30
Re: AVISOS DE RETENCION, NUEVOS FORMATOS. KE KEEEEE ?????????
Buenas noches. Por si no se ve la foto, el desafortunado párrafo dice a la letra:
'La recepción y firma de este Aviso, implica que acepta que la relación laboral que mantiene con el trabajador que se cita, se encuentra vigente y que no existen causas probables para que ésta se rescinda en términos de los artículos 47 y 51 de la Ley Federal del Trabajo o se termine por lo previsto en el articulo 53 de dicha Ley; dentro de los 90 días posteriores a la fecha de recepción y firma de este Aviso.'
El Lic.
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pepesoto
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