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12/Mar/10 20:47
HOLA , UNA PREGUNTA ., LA RETENCION AL TRABAJDOR POR CREDITO INFONAVIT
EN ANTERIOR TRABAJO GANABA MUCHO MAS DEL MINIMO Y LA RETENCION ES V.S.M. 34.4128
EN EL TRABAJO ACTUAL GANA MINIMO 57.46
MI DUDA ES NO SE MODIFICA LA RETENCION LE PAGAN POR SEMANA
57.46 X 34.4128 / 30.4 X 7 = 455.50
Y LE QUEDAN COMO 57.30 EN NOMINA
ES CORRECTO O DEBEN MODIFICARLE EL VALOR DE RETENCION
ENTIENDO LO QUE DICEN , PERO AL PATRON EL INFONAVIT LE COBRA LA AMORTIZACION COMO ESTA EN LA HOJA DE RETENCION CON 34.4128 VSM
DEBE HABER UNA PUNTO EN Q AL TRABAJADOR NO LE QUITEN TANTO Y AL PATRON NO LE COBREN LA AMORTIZACION ELEBADA Editado: Marzo 13, 2010 13:05:56
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NINIMXLI
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12/Mar/10 21:17
Re: RETENCION INFONAVIT VSM
 Buenas noches. Es correcto, sin embargo, dado que a este trabajador lo proteje la Ley Fed. del Trabajo, debe acudir al infamevit, a solicitar la reducción de su amortizacion.
Salutes,
El Lic.
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pepesoto
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13/Mar/10 12:05
Re: RETENCION INFONAVIT VSM
No es correcto.
El patrón debe respetar lo establecido en el 97 Fracc III de la LFT aún y cuando el aviso de retención estabezca otra cosa. Peor aún si no hay aviso.
Por otra parte revise su fórmula pues independientemente del VD no es la manera apropiada de calcular la retención
Un saludo
vc@spe
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vcaspe
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13/Mar/10 20:40
Re: RETENCION INFONAVIT VSM
BUenas noches. Dije que era correcto, no que fuera legal. Por eso mi recomendacion de que el trabajador acuda a que le ajusten el factor.
Salu2,
El Lic.
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pepesoto
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13/Mar/10 23:29
Re: RETENCION INFONAVIT VSM
Hi,
¿Como puede ser correcto lo que no es legal?
vc@spe
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vcaspe
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15/Mar/10 14:17
Re: RETENCION INFONAVIT VSM
Creo que el Lic. Pepe Soto fue claro en sus respuesta, estoy de acuerdo en sus dos opiniones anteriores, donde trabajo nos ha pasado casos similares...
El caso es que independiente el trabajador si realmene le interesa debera acudir a dicha dependencia.... y traiga el aviso con el ajuste que acordo con el infonavit... el patron lo unico que puede hacer es ajustar lo que ya le retuvo en un principio....
En la empresa donde laboro casi nunca va el o los trabajadores al INFONAVIT, y supuestamente argumentan que no les pueden reducir.... o a veces supestamente no les respetan los convenios que ya hicieron con anterioridad ante dicha institucion, pero por lo que veo es que no acuden realmente.
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jleeglz
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15/Mar/10 14:21
Re: RETENCION INFONAVIT VSM
Me falto agregar, como buen mexicanos que somos, todo dejamos hasta el último.... esto es una realidad que debemos de cambiar.... somos los mexicanos del futuro... hay mañana voy al INFONAVIT, mañana voy al Seguro arreglar mi nombre esta mal... .etc etc etc etc.... desafortunadamente ...
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jleeglz
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15/Mar/10 17:56
Re: RETENCION INFONAVIT VSM
Hola jleeglz:
Usted al parecer no esta de acuerdo con vcaspe.
Por mi parte concuerdo con la LFT antes que la LINFONAVIT. Mismo criterio de vcaspe.
Finalmente, cada quien tiene el derecho de pensar y actuar como lo considere pertinente.
Tiene una gran lógica deductiva e inductiva el comentario de vcaspe
¿Cómo pudiese ser 'correcto', lo que no tiene legalidad?
El patron debe aplicar la LFT antes que la del INFONAVIT, luego aplicar esta segunda ley. Pero jamás, debe descuidar el cumplimiento de la LFT.
...el patron lo unico que puede hacer es ajustar lo que ya le retuvo en un principio....
Segun lo anterior, entonces le da la razon a vcaspe, el patron estuviese incumpliendo con LFT, y conforme a derecho esta reteniendo equivocadamente, si nos ponemos con exageracion o de manera drastica, quien falla es el patron, lo mas probable no le traiga consecuencias. Pero, la falta considero que no debe soslayarse.
Editado: Marzo 15, 2010 18:03:49
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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15/Mar/10 21:09
Re: RETENCION INFONAVIT VSM
Buenas noches. Es correcto, dado que el infamevit no ajusta automáticamente el factor de retención. Razón x la cual dije en mi primer participación: 'sin embargo...'. Una vez que el instituto tiene en sus manos las pruebas de que el trabajador percibe el salario minimo, debe hacer nuevo convenio de pago y proceder a notificar al patrón el nuevo factor de retención, de conformidad con estas nuevas condiciones.
Best regards,
El Lic.
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pepesoto
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15/Mar/10 21:52
Re: RETENCION INFONAVIT VSM
¿Como puede ser correcto lo que no es legal?
Cuestión de enfoques:
El descuento VSM al trabajador, desde el punto de vista de la Ley del Infonavit y sus reglamentos es legal, puesto que esta establecido en una norma jurídica, por lo tanto es correcto que se haga de esa manera.
Por otra parte, la LFT, en su artículo 110, fracción III, menciona descuentos para cubrir créditos del Infonavit, sin limtación alguna; esto es, nada dice en relación a si se realiza VSM o utilizando un porcentaje. Luego entonces, ¿¿Donde se estaria violando esta Ley?
Por lo tanto, es tambien correcto y legal el descuento que se le ahace al trabajador.
Lo incorrecto e ilegal sería que el patrón no lo hiciera en los términos arriba planteados, lo que le convierte en responsable solidario de los mismos.
Y lo que procede aquí, para que el trabajador no se vea afectado, es seguir la recomendación de pepesoto.
Ahora bien, ENRIQUE, ¿ Como fundamenta el porqué considera que la LFT esta antes de la Ley del Infonavit??? Las dos legislaciones son de ámbito federal, las dos forman parte del llamado derecho social, las dos imponen derechos y obligaciones tanto a trabajadores como a patrones. ¿Cual seria segun usted Enrique, aquello que le diera supremacía a la LFT sobre la LINFONAVIT???
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Emprendedorfiscal
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