Buenos Dias, tengo una duda respecto a las deducciones de una empresa de sus pagos realizados a sus trabajadores, los trabajadores estan dados de alta en el IMSS y se elaboran sus nominas semanales, solo que no se elaboró un contrato con cada trabajador por la prestacion del servicio subordinado, si me llegará una revisión, al ver que no existen contratos, me podrían tumbar mis deducciones por sueldos y salarios?

HOLA,...CLARO QUE EXISTEN CONTRATOS......VERBALES MI SEÑOR....VERBALES........TAN VALIDOS COMO LOS ESCRITOS



SALUDOS

Es preferible que los contratos los hagas pore escrito, ya que los verbales...en conciliacion siempre seran mas proteccionista sobre el empleado


Por otra parte puedes checar los siguientes articulos

Articulo 31 fraccion XX de LISR:
Que tratándose de pagos efectuados por concepto de salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado a trabajadores que tengan derecho al subsidio para el empleo, efectivamente se entreguen las cantidades que por dicho subsidio les correspondan a sus trabajadores y se dé cumplimiento a los requisitos a que se refieren los preceptos que lo regulan, salvo cuando no se esté obligado a ello en términos de las citadas disposiciones

Articulo 113 parrafo 7 LISR
Las personas físicas, así como las personas morales a que se refiere el Título III de esta Ley, enterarán las retenciones a que se refiere este artículo a más tardar el día 17 de cada uno de los meses del año de calendario, mediante declaración que presentarán ante las oficinas autorizadas.

Articulo 118 parrafo 1 LISR
Efectuar las retenciones señaladas en el artículo 113 de esta Ley.

Articulo 118 Fraccion V LISR
Presentar, a más tardar el 15 de febrero de cada año, declaración proporcionando información sobre las personas a las que les hayan efectuado dichos pagos, en la forma oficial que al efecto publique la autoridad fiscal. La información contenida en las constancias que se expidan de conformidad con la fracción IV de este artículo se incorporará en la misma declaración.