09/Ene/10 10:30
Re: Contrato laboral
Esta pregunta es debido a que
un trabajador se lo comento a su jefe inmediato, despues de que por error no se le entrego su contrato al ingresar a trabajar a la empresa.
Y DE DONDE DIABLOS SACO ESO EL TRABAJADOR ?.......
NO TE PUEDO DECIR SI 'SE VA A CONVERTIR' EN INDETERMINADO ,.........PQ NO CONOZCO LOS PORMENORES DE LA CONTRATACION
LO QUE SI TE DIGO, ES QUE SI USTEDES COMO EMPRESA ESTAN SIMULANDO CONTRATITOS DE TRES MESES,.......LES VA A SALIR EL TIRO POR LA CULATA,.....SI EL TRABAJADOR LOS DEMANDA ANTE LA JUNTA, EN SU MOMENTO
SALUDOS
'NUNCA ALGUIEN SABRÁ TODO'
'NADIE TIENE LA VERDAD ABSOLUTA'
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'SI TU INICIAS LA AGRESIÓN..............TAMBIEN SERAS AGREDIDO
SI TE CONDUCES CON RESPETO...........TE RESPETARÉ'
Buenas tardes. La responsabilidad de la elaboración del contrato es patronal. No entrtegarlo al trabajador no determina su vigencia (por tiempo determinado o indeterminado). Imagino que su contrato es simulación, así que vayan tomando precauciones.
