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20/Oct/09 12:53
S.D.I. premios de puntualidad y asistencia
Saludos,
Tengo dudas como integrar los premios de punt. y asistencia, sé que estan topados al 10% del salario base de cotización, que pasa si tengo otros conceptos que integrar, como integro esos premios de punt. y asistencia,, me pueden ayudar con este ejemplo por favor.
ejemplo: con 1.0452 [/b]de factor de integración
100 salario diario
30 premio punt.
30 premio asist.
20 bono
10 gratificacion
que criterio debo seguir para integrar ésto.. Mil gracias de antemano
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HADY
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20/Oct/09 14:45
Re: S.D.I. premios de puntualidad y asistencia
“I. Premios por asistencia y puntualidad. La fracción VIII del citado artículo 32, dispone que estos conceptos no integran el salario base de cotización, cuando el importe de cada uno de ellos no rebase el 10% de dicho salario. Si se otorgan estas prestaciones en cantidad superior, para cada uno de los conceptos señalados, integrarán el salario base de cotización únicamente las sumas que excedan dichos topes. II...”
En tu ejemplo si tu SDI es de $104.52... el 10% sería de $10.45... por ende, si el premio de puntualidad excede este monto, integrará el excedente, en este caso $19.55 ($30-10.45).
Igual mecánica le es aplicable al premio de asistencia.
Nota: Estoy considerando que los montos que comentas de Premio de puntualidad y asistencia de $30 c/u son diarios.
En cuanto a los bonos y gratificación integran al 100%
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CP_PACO
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20/Oct/09 16:15
Re: S.D.I. premios de puntualidad y asistencia
Mil gracias Paco:
Pense que se integraba todo (menos lo premios claro) y despues lo que resultara, se tomaba como base para determinar el tope del 10% para los premios.. y así integrar la diferencia.
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HADY
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20/Oct/09 16:49
Re: S.D.I. premios de puntualidad y asistencia
Hady: Primeramente tienes que integrar al Salario el Aguinaldo, Prima Vacacional, Bono y Gratificación y ya este Salario será la base para determinar si integran o no el Premio de Puntualidad y asistencia.
Salario $100
Aguinaldo y P. Vacacional = .0452
Factor Integración Parte Fija = 1.0452
S.D.I. = $100 * 1.0452 = $104.52
Elementos Variables:
Bono $600 Mensuales / 30 $20
Cuota Diaria Integrada = $104.52
Bono = 20.00
Gratificación = 10.00
S.B.C. = $134.52
El tope del 10% para los premios de puntualidad y asistencia serían sobre la base de los $134.52
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CP_PACO
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20/Oct/09 23:05
Re: S.D.I. premios de puntualidad y asistencia
Hady, con el permiso debido de don paco(saludos!!!) hagamos un pequeño ejercicio:
1.- Abra este link:
http://www.imss.gob.mx/NR/rdonlyres/15E5C49C-4938-4966-814D-D75878A6CCF1/0/LeySeguroSocial.pdf
2.-Busque el numeral 27
3.-Poco a poco, palabra por palabra lea dos o tres veces el primer párrafo, hasta el primer punto. tal como sigue:
Artículo 27. El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
4.-Despues de repasar este párrafo lea lo que sigue del punto:
Se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos
La conclusión o mensaje de este ejercicio de interpretración es para decirle que apartir de Enero 2009, los legisladores nos dejaron el mensaje claro de como se integra un salario, primero suma todo lo que le paga a su trabajador y luego de FORMA INDEPENDIENTE excluya lo que le dicen las fracciones del númeral 27, asi como con números se lo dio paco!!
Como ve hady?
Saludos
Visiten mi espacio elnidodelseguro.com .mx
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lcgabrielaranda
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21/Oct/09 09:29
Re: S.D.I. premios de puntualidad y asistencia
Paco y Gabriel
Agradezco de nueva cuenta sus comentarios,,definitivamente me ha quedado super claro la integración de estos dos conceptos.
Que tengan un excelente día.
Hady.
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HADY
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21/Oct/09 10:25
Re: S.D.I. premios de puntualidad y asistencia
Hady: Al contrario... Saludos.
Gabriel: A esperar que las gloriosas Águilas demuestren su jerarquía en el clásico. Saludos.
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CP_PACO
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21/Oct/09 15:20
Re: S.D.I. premios de puntualidad y asistencia
Hola HADY:
De tomar en cuenta que cuando se pretenda llegar a una determinacion / integracion de salario por medio de un factor (como lo es el 1.0452) se trata EXCLUSIVAMENTE DE PARTIDAS SALARIALES DE NATURALEZA FIJA.
Fijas... que 'siempre' se darian en esta proporcion en todos los periodos de pago.
Una percepcion VARIABLE, no SIEMPRE se presenta en los periodos de pago. De ahi su nombre o clasificacion. Como tienen esta caracteristica de VARIABILIDAD, es IMPOSIBLE determinarse mediante factores. En otras palabras, no se pueden integrar con factores DE INTEGRACION FIJOS.
Por eso, la LSS sugiere otro tipo de INTEGRACION, distinto a las remuneraciones fijas.
En ocasiones las percepciones fijas cambian sus condiciones de ser fijas y es entonces donde debe aplicarse un tratamiento MIXTO para el procedimiento de INTEGRACION.
ejemplo: con 1.0452 de factor de integración Para percepciones FIJAS, que son minimas de ley
100 salario diario FIJA
30 premio punt. VARIABLE
30 premio asist. VARIABLE
20 bono VARIABLE
10 gratificacion FIJA/VARIABLE
Recomiendo leer el art 30 LSS con mucha atencion y analisis.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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22/Oct/09 12:19
Re: S.D.I. premios de puntualidad y asistencia
Enrique:
Voy a considerar lo que me comentas.
Gracias y saludos!
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HADY
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