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19/Oct/09 11:03
Bono de Campo y Alimentos
Buenos dias.
Tengo la siguiente duda, que me surge al ver el recibo de nomina de un amigo que trabaja en la industria petrolera.
SUELDO SEMANAL 1,733.28
FDO. AHORRO PATRON 225.33
VALES DE DESPENSA 815.00
BONO DE ALIMENTOS 1,500.00
BONO DE CAMPO 1,900.00
Aqui la duda que tengo es porque ni el bono de campo ni el de alimentos esta gravado para efectos de Imss...
al parecer es relacionado al acuerdo 77/94 del imss.
Alguien tendra algo ??
Mientras sigo leyendo el famoso acuerdo...
Saludos.
CGB
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DeLeon
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19/Oct/09 15:44
Re: Bono de Campo y Alimentos
Veamos....
Acuerdo número 77/94
Seguro de Vida, Invalidez y Gastos Médicos; Productividad, Alimentación,
Premios de Antigüedad, y Bono o Ayuda de Transporte
(DOF 11/IV/1994)
...
III. Alimentación.- La fracción V del artículo 32 de la Ley del Seguro Social
1.- Esa LSS que habla este acuerdo es la de 1973, es decir, este acuerdo hace alusión a una ley ya abrogada y modificada....
2.-Traduciendolo a 'valores actuales' encontramos en nuestra LSS vigente:
Artículo 27. El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
V. La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores; se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague por cada una de ellas, como mínimo, el veinte por ciento del salario mínimo general diario que rija en el Distrito Federal;
Artículo 32. Si además del salario en dinero el trabajador recibe del patrón, sin costo para aquél, habitación o alimentación, se estimará aumentado su salario en un veinticinco por ciento y si recibe ambas prestaciones se aumentará en un cincuenta por ciento.
Cuando la alimentación no cubra los tres alimentos, sino uno o dos de éstos, por cada uno de ellos se adicionará el salario en un ocho punto treinta y tres por ciento.
Concluimos:
1.-El concepto Alimentos debe de integrar tal como se estipula en el numeral 32 LSS
2.-El concepto Bono de Campo debe de integrar al 100% de su SBC, ya que no existe algun concepto igual o parecido dentro del numeral 27 de LSS actual y del Acuerdo mencionado solo tenemos:
I. Seguros de vida, invalidez y gastos médicos
II.Bonos o premios de productividad.-
III. Alimentación
IV. Tiempo extra y fondo de ahorro
V. Bonos o premios de antigüedad.-
VI. Bono o ayuda para transporte.-
Entonces por donde se quiera ver ese bono de campo, debe de ser parte integrante de su SBC
Saludos
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lcgabrielaranda
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19/Oct/09 16:52
Re: Bono de Campo y Alimentos
Hola:
En el pago de alguna remuneracion en este caso ALIMENTACION, se podria pagarse de la siguiente manera:
1.- BONO o en DINERO
2.- VALE
3.- EN ESPECIE
1.- Si es en bono o en dinero, segun las resoluciones de litigios observados invariablemente los definen integrables al 100%, pues no hay comprobacion de que los valores proporcionados como alimentacion se apliquen EFECTIVAMENTE al fin del concepto de erogacion. Es decir, las autoridades verificadoras presumen que todo este valor pudo haber empleado para otro fin distinto al de alimentacion. En resumen se puede considerar como un sobresueldo y todo sobresueldo es igual que la cuota diaria, integrable al 100%.
Aunque en la LSS, exiteria posiblemente una laguna de sentido contextual, pues permite la 'despensa en dinero' o vale hasta 20% de DMG DF
Esta lagunilla es solo para el concepto de DESPENSA
2.- En la LSS ya señala su limitacion a no integrarse
3.- Solicita en la LSS que no sea de manera gratuita y se aplique de manera honerosa cobrando una cuota de recuperacion como minimo de 20% del SMG de area geografica del DF
Editado: Octubre 21, 2009 14:59:49
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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19/Oct/09 22:23
Re: Bono de Campo y Alimentos
 Buenas noches. Ya se nos comento que este acuerdo ya no aplica con las disposiciones de la LSS de 1997. Es raro que ningun auditor/dictaminador lo haya observado.
Salamu,
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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21/Oct/09 13:38
Re: Bono de Campo y Alimentos
Buenas tardes.
Gracias por su tiempo y comentarios.
El trabajo en esta area es de 9 dias de trabajo por 3 dias de descanso, no es una jornada digamos 'normal'. a veces varia de 21 x 14 o 21 x 21 o 14 x 7...
A lo mejor y por ahi va el asunto, seguire investigando...
Gracias.
CGB
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DeLeon
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21/Oct/09 14:57
Re: Bono de Campo y Alimentos
Buenas tardes.
Gracias por su tiempo y comentarios.
El trabajo en esta area es de 9 dias de trabajo por 3 dias de descanso, no es una jornada digamos 'normal'. a veces varia de 21 x 14 o 21 x 21 o 14 x 7...
A lo mejor y por ahi va el asunto, seguire investigando...
Para seguir investigando no hay que ir tan lejos, ya se lo habiamos plasmado antes...
Artículo 27. El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria
Se entiende que a la cuota diaria, no le interesa que tipo de jornada tiene????
Saludos
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lcgabrielaranda
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21/Oct/09 15:03
Re: Bono de Campo y Alimentos
Trabaja 9 dias, descansa 3...
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DeLeon
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21/Oct/09 15:04
Re: Bono de Campo y Alimentos
Hola:
¿Y qué tiene que ver, el tipo de jornada con la del foro? No le entiendo... ¿Alguien, si?
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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21/Oct/09 15:18
Re: Bono de Campo y Alimentos
De leon, le pido una sincera disculpa, por NO haberme hecho entender bien, pero aqui don quique se lo expone mejor...
21/Oct/09 15:04
Re: Bono de Campo y Alimentos
Hola:
qué tiene que ver, el tipo de jornada con la del salario
Saludos Editado: Octubre 21, 2009 15:19:28
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lcgabrielaranda
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21/Oct/09 23:42
Re: Bono de Campo y Alimentos
Asi entendi tu participacion mi estimado Gabriel...
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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