02/Sep/09 17:12
Buenas tardes.
Hay un trabajador que tiene dos patrones, en la mañana tiene un turno detrabajo con el otro patron y en la tarde con nosotros. La empresa le dio de alta un Lunes pero el domingo(anterior) tuvo un accidente con su moto y le dieron incapacidad expedida a nombre del otro patron, por lo que no ha ido a trabajar a la empresa,¿ como puedo soportar el ausentismo de dicho trabajador?, solicitando una incapacidad al IMSS? anque a la fecha todavia no se daba de alta.
Gracias
&CH
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anaili
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02/Sep/09 17:18
Re: 2 patrones
Si todavia no ingresaba entonces todavia no tenia patron??? o ya habia firmado su contrato y los documentos necesarios?? si es asi entonces debes exigirle al trabajador que te presente una incapacidad para que te justifique las ausencias, normalmente esta incapacidad se la expiden del ramo de enfermedad general; pero debe ser el trabajador, a ningun patron le entregan algun certificado de incapacidad.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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02/Sep/09 22:40
Re: 2 patrones
Buenas noches. Caracoles Anaili... usted no es nueva... su pregunta es harto confusa... puede usted replantearla x favor...??
El Lic.
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¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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03/Sep/09 11:32
Re: 2 patrones
Interesante el planteamiento, yo me ampararía con una copia de la incapacidad que expidieron a nombre del otro patrón.
Justifico las ausencias y además las descuento de la liquidación de COP.
Por curiosidad puede preguntarle al trabajador, si la incapacidad se la están pagando sumando los SBC de los dos patrones y nos cuenta.
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
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03/Sep/09 13:10
Re: 2 patrones
Hola Anaili
En lo que a mí respecta tuvimos una situación similiar. El detalle es que solo proporcionaron una sola incapacidad, y fue a nombre del otro patrón, esta misma fue la que nosotros tomamos para ampararnos. La verdad el fundamento no lo se, pero se que unicamente se emite una incapacidad por patrón.
Ahora, respecto al pago de la incapacidad esta sí pueden hacerla considerarndo los dos SDI, sin embargo lo que ahora tienes que revisar es como lo diste de Alta y cual era su situación laboral antes de que ingresará contigo, es decir sí tambien tenía otro 2º patrón, porque para que el IMSS le pague las incapacidades forzosamente debe reunir los siguientes requisitos:
Planta: 4 semanas cotizadas, anteriores a la enfermedad.
Eventual: 6 semanas cotizadas en los 4 meses anteriores a la enfermedad.
Art. 97 LSS, Lo anterior es para cuando se incapacita por enfermedad general, ahora comentaste que se accidente en Domingo, habría que ver que tipo de incapacidad
es la que se emitio.
De lo contrario, para el pago unicamente tomarian en cuenta lo del patrón con quien ha estado cotizando.
Slds.
Aracely
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AracelyGM
Cabo
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03/Sep/09 16:05
Re: 2 patrones
Bien gracias por sus comentarios.
Y efectivamente es por enfermedad general, y sobre su pago no se le ha preguntado.
Si no se entendio el planteamiento espero aclararlo:
Se entrevisto al trabajador el viernes 28 como ejemplo, y la doc. para su alta se envio a la persona encargada para que el Lunes 31 se le diera de alta.
Se procedio a dar de alta (la persona encargada de hacer este tipo de tramites esta en otra ofna, distinta al centro de trabajo) por lo que nunca se entero y tampoco le reportaron que el trabajador no se habia presentado a laborar.
Cuando le reportan que el trabajador no se presento x que aviso su familiar que el Domingo 30 se accidento y que tenia incapacidad por 28 dias!
Asi que la pregunta¿ es como ampararme por ese tiempo de ausencia? aunque como dice Juancarm, el domingo LA CIA NO ERA SU PATRON.
Gracias
&CH
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anaili
Mayor
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04/Sep/09 00:44
Re: 2 patrones
Buenas noches. Ando espeso porque como que no le agarro la onda. Ustedes entrevistaron al candidato y supuestamente iba a entrar a laborar el lunes.... o sea... estrictamente esta persona es trabajador de ustedes...?? A partir de qué momento un candidato se convierte formalmente en su trabajador...??
Salut,
El Lic.
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pepesoto
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