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01/Sep/09 15:49
Cambio de empresa de trabajadores

Buenas tardes

El contador anterior hace aproximadamente 5 meses cambio a los trabajadores de la empresa X a la empresa Y, y viceversa, por cuestiones fiscales, los trabajadores de X estan sindicalizados y ahora que estan en Y, no se les descuentan las cuotas correspondientes, de igual forma a los de Y, que ahora estan en X, no se les hacen, pero principalmente mi pregunta es la siguiente: ¿que problemas pueden tener las empresas en cuestiones fiscales, laborales y principalmente en el imss, debido a que ahora se quieren regresar a los trabajadores a la empresa real, pero con un salario menor al que tenian antes de ser cambiados?

Saludos
 
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Metales
Soldado

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01/Sep/09 17:16
Re: Cambio de empresa de trabajadores

Lo del salario es lo de menos, analiza las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social que tienes por tener trabajadores. Ya que tengas que obligaciones debes cumplir analiza cuales cumpliste cuando hiciste el cambio y cuales debes cumplir. Te llevaras una gran sorpresa de todo lo que esta en juego por andar moviendo trabajadores sin justificacion y sin soporte.

Saludos
 
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juancarm
Teniente Coronel

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01/Sep/09 20:17
Re: Cambio de empresa de trabajadores

:eek: Buenas tardes. Me extraña que siendo sindicalizados no hayan objetado los trabajadores esos movimientos. Ese 'contador' se está pasando de listo y en cuanto le llegue la primera auditoría de imss o de infonavit o de la Stps o cuando tenga su primer demanda laboral, lamentará haber hecho esos movimientos. Y en mi opinión, el cambio de salario es lo más grave y laborioso de hacer...pero si ya ha hecho malabares me pregunto, cómo le hará...??

El Lic.

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=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
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02/Sep/09 09:02
Re: Cambio de empresa de trabajadores

y a todo esto.... y el sindicato apa?
 
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CP_PACO
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02/Sep/09 09:04
Re: Cambio de empresa de trabajadores

Si hay trabajadores sindicalizados, debe haber un contrato colectivo de trabajo de por medio... una de dos, o arreglaron ya con el sindicato o se van a meter en un problema 'serio' cuando el sindicato se entere...

los trabajadores no son como un lapiz en el escritorio, que puedes mover de aqui para alla sin preguntarles... es gente y antes de hacer movimientos se les debe explicar detalladamente y contestar sus dudas (ademas de ser lo correcto, hay obligaciones contractuales de por medio)...

al hacer cambios sin el VoBo del trabajador se está violando el contrato de trabajo (sin importar si es individual o colectivo) con todas las implicaciones legales que puedan aplicar...

Saludos
 
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pacoe
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05/Sep/09 07:43
Re: Cambio de empresa de trabajadores

Hola, seguro ya conoce lo siguiente:

1.- Tiene el conocimiento de que cualquier trabajador por ley tiene invalidado renunciar a sus derechos laborales, aun siendo por escrito, este cuerdo, supuestamente le convenga a sus intereses. Asi que tales documentos no tendrian validez juridica para efecto de derimir derechos laborales ya contraidos por el trabajador.

2.- El que esten cambiando de empresa A, B, C o X, finalmente, lo que provocaria para efectos laborales, inmiscuir mas personas responsables solidarias al mismo problema.

3.- Que se indica que para cuestiones fiscales se realicen simulaciones, la ley las tipicaria como defraudacion fiscal

4.- Usted ya sabia lo anterior, solamente se resiste a creer que el mundo puede ser cambiado facilmente, porque algunas operan en la impunidad. Trata de buscar respuestas a preguntas sin fondo y sustento.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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