10/Ago/09 10:48
DESPIDO O RENUNCIA? MAL ENTENDIDO CON TRABAJADOR
Buenos Días, espero me puedan ayudar con esta problematica; tenemos un trabajador al cual lo ibamos a despedir porque ya no habia trabajo en nuestra empresa; de hecho le calculamos su indeminizacion, proporciones y todo lo de la ley; cuando él se presento a firmarnos los papeles, se arrepintio de firmar y en lugar de eso nos demando.
Ahora alega que nosotros lo queremos despedir sin indemnizarlo, ya no se presenta a trabajar, pero ahora esta sacando mil pretextos ante el imss, alegando ahora que en el recibo de nomina nosotros erroneamente le ponemos: dias laborados 7, siendo que trabajamos de lunes a viernes, él alega que se le deben 2 dias de trabajo, segun él de horas extras, pero no es cierto la empresa cierra esos 2 dias, ademas tenemos tarjetas checadoras y no lo puede comprobar.
Necesito que me asesoren si sus alegatos pueden causarnos problemas y si estamos mal en dicho recibo.
Gracias!!
