|
15/Jun/09 12:02
HOLA BUENAS TARDES
TENGO UNA TRABAJADORA QUE LE DAN DEMASIADA INCAPACIDAD, QUE PORQUE LE DUELE UNA MUELA, QUE PORQUE ESTA MAREADA, POR UNA CAIDA Y LE DUELEN LAS RIDILLAS, POR COSAS QUE YO DIGO NO SON PARA INCAPACIDAD, LLEVA EN LO QUE VA DEL AÑO COMO 50 DIAS DE INCAPACIDAD, QUISIERA SABER SI HAY ALGUN LIMITE DE DIAS DE INCAPACIDAD, Y SI HAY MANERA DE PODERMOS DESPEDIRLA POR ESA RAZON, PORQUE CON TANTA INCAPACIDAD NO NOS SIRVE EN LA EMPRESA,
GRACIAS Y ESPERO Y ALGUIEN PUEDA AYUDARME
|
celiasilerio
Soldado
Mensajes:
24
Ingresó:
Abril 17, 2009
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
15/Jun/09 16:40
Re: LIMITE DE INCAPACIDAD
Hola:
No existe limite de incapacidades, quien emite las incapacidades es el medico del seguro social, de sus valoraciones dependen la emision de esas constancias. Y pueq' esté 'arreglado' el asunto de la extension de sus incapacidades. Al IMSS le cuestan, seguro habran de tomar sus medidas.
Se supone que el patron no debe cubrir salarios, mientras este incapacitada y a su vez al trabajador tampoco le conviene estar recibiendo el 60% de su salario.
Pero, si a la compañia no le sirve, seguir de esta manera, entonces el patron tiene en cualquier momento la opcion de finiquitar el contrato laboral. Aplicandose los Art 48 o 50 LFT.
Le aclaro que esta opcion, se puede ejercer aún y cuando la empleada sea excelente en el desarrollo de sus labores. Nada recomendable tomar esta opcion, pues la buena productividad es dificil de reemplazar.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
15/Jun/09 16:41
Re: LIMITE DE INCAPACIDAD
Recuerde que toda causal fuera de las conferidas en la LFT con despido injustificado razon por la cual le puede salir mas caro el asunto
Ahora bien si realmente es una enferma por que no pide la aclaración mediante art 140 del reglamento de prestaciones medicas penultimo y ultimo parrafo, ademas recuerde lo que le dicen los numerales 60 y 61 de LSS asi como 150 del propio RPM
Saludos
Visiten mi espacio elnidodelseguro.com .mx
|
lcgabrielaranda
Mayor
Mensajes:
1191
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
15/Jun/09 16:42
Re: LIMITE DE INCAPACIDAD
Tambien por mantener a trabajadores improductivos se tendrian costos.
Y lo peor es que se deja de ganar con ellos y siempre hay molestias para reemplazar su puesto. Ocasionando trabajos donde no debe haberlos
Editado: Junio 15, 2009 17:05:00
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
15/Jun/09 18:10
Re: LIMITE DE INCAPACIDAD
¿Sospecha acaso pueda existir un acuerdo entre la trabajadora y el médico que le expide las incapacidades?, no creo... eso en México ni se da...
El caso es que la trabajadora tiene derecho a tantas y tan seguido como sea necesario incapacides médicas... el castigo lo lleva ella tal y como comento Enrique, al no poder recibir su salario al cien por ciento.
Si el patrón en vista a lo inestable de la salud de la trabajadora desea ya no contar con ella, puede proceder a finiquitarle conforme a LFT, eso si, va a tener que esperar un momento de buena salud para poderle dar de baja en el IMSS.
No puede dejar de comentarse que una gran cantidad de trabajadores prefiere acudir a laborar con molestias y medio enfermos y percibir su salario completo... Con esto quiero exponer que un dolor de muelas es realmente incapacitante para ciertas labores, que muchos realicen esfuerzos títanicos para laborar con ese dolor, es una cosa... porque de ser merecedor de incapacidad lo es...
saludos.
sos al sos
|
sosgtorreon
Teniente Coronel
Mensajes:
2047
Ingresó:
Mayo 24, 2004
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
16/Jun/09 10:14
Re: LIMITE DE INCAPACIDAD
Regresando a tu pregunta inicial te puedo recomendar los siguientes articulos:
Artículo 91. En caso de enfermedad no profesional, el Instituto otorgará al asegurado la asistencia médico quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria, desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo de cincuenta y dos semanas para el mismo padecimiento.
No se computará en el mencionado plazo, el tiempo que dure el tratamiento curativo que le permita continuar en el trabajo y seguir cubriendo las cuotas correspondientes.
Artículo 92. Si al concluir el período de cincuenta y dos semanas previsto en el artículo anterior, el asegurado continúa enfermo, el Instituto prorrogará su tratamiento hasta por cincuenta y dos semanas más, previo dictamen médico.
En cuanto a su despido no es posible mientras tenga justificantes de incapacidad.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
|
juancarm
Teniente Coronel
Mensajes:
2838
Ingresó:
Junio 22, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
16/Jun/09 12:35
Re: LIMITE DE INCAPACIDAD
Hola:
juancarm adjunto fundamentaciones que habria limitaciones por las incapacidades por una misma enfermedad, asi como que no es posible dar de baja a un empleado incapacitado mientras se encuentre en ese estado.
Y es que mi comentario de no haber limitaciones por las incapacidades fue realizado, pensando que la empleada adolesce de distintos males de manera frecuente.
El patron debe esperar a que se reinstale en sus labores para efectuar el despido, puesto se encontraria en un periodo de suspension contractual. Art 21 LSS
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
16/Jun/09 16:07
Re: LIMITE DE INCAPACIDAD
Hay que liquidar a dicha trabajadora, normalmente te arreglas con partes proporcionales y prima de antiguedad... en algunos casos por el despido injustificado en la junta nos han obligado a pagar 45 días.
¡¡ juntos damos soluciones !!
|
Mem
Teniente Coronel
Mensajes:
2922
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
16/Jun/09 21:39
Re: LIMITE DE INCAPACIDAD
 Buenas noches. En estos tiempos y no querer trabajar... yo la buscaba, intentaba un arreglo y la finiquitaba. Es un estorbo y me cue$ta demás de todo. Por la incapacidad, me mantengo al tanto en su consultorio y cuando ya no tenga una más, la doy de baja en el imss.
El enmuina'o,
Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
