Hola a todos, estoy embarazada y aqui en mi trabajo dicen que el decreto dice claramente que solo que se encuentre en alto riesgo, y que en jalisco ni casos se han reportado, entonces que me pueden dar lo dias pero sin goce... quisiera su opinion al respecto.. gracias

Te aseguro que te deben de dar los días.,

Checa en la sección de actualidades el aviso de la STPS que dice que las embarazadas y en periodo de lactancia NO DEBERAN de acudir a su trabajo. Esto esta públicado desde principios de semana.

http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Informacion&sop=viewArt&id=2661&c=1

Por otro lado el acuerdo públicado el día de hoy es obligatorio..
Tengo dudas sobre si habrán multas o alguna clase de repercusión contra quienes no hagan caso.,
Por otro lado dice que la relacaión de trabajo se debera de conservar igual, por lo que yo supondría se deben pagar los sueldos.
Sin embargo el articulo publicado hoy en fiscalia opina lo contrario

lo referente a la interrupción de las obligaciones principales de las partes; es decir, por parte del trabajador, se interrumpiría la obligación de prestar el servicio, y por la parte patronal, se relevaría de pagar los salarios que correspondan

http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Informacion&sop=viewArt&id=2664&c=1

No estoy muy de acuerdo con el articulo pero es cosa de investigar y escuchar como le van a dar tratamiento las empresas,.

No veo donde el acuerdo no habla nada de alto riesgo.,..,.

De hecho dice de manera general que se suspenden las labores, y el Art 73 Frac XVI 1a de la Const, le da poder al secretario de salud para que sus disposiciones sean Obligatorias.,.

Espero haberte ayudado.


ACUERDO
Artículo Primero.- Se ordena la suspensión de labores en la Administración Pública Federal y en el sector productivo de todo el territorio nacional, durante el periodo que comprende del 1o. al 5 de mayo del presente año.
Artículo Segundo.- Se exceptúan de lo dispuesto en el artículo anterior, las labores que resulten indispensables para hacer frente de manera oportuna y eficaz a la situación de emergencia que vive el país.
Artículo Tercero.- Los titulares de las instituciones públicas federales deberán identificar las áreas que continuarán prestando los servicios que cotidianamente tienen a su cargo y que sean indispensables para afrontar la situación de emergencia, a fin de garantizar la suficiencia, oportunidad y continuidad en la prestación de servicios y provisión de bienes indispensables para la población.
Artículo Cuarto.- Las autoridades federales deberán garantizar la operación continua del transporte y, por lo tanto, seguirán funcionando los puertos, aeropuertos, carreteras y autopistas.
Artículo Quinto.- En el sector privado continuarán laborando las empresas, negocios, establecimientos mercantiles y todos aquéllos que resulten necesarios para hacer frente a la contingencia, de manera enunciativa, hospitales, clínicas, farmacias, laboratorios, servicios médicos, financieros, telecomunicaciones, y medios de información, servicios hoteleros y de restaurantes, siempre y cuando no correspondan a espacios cerrados con aglomeraciones, gasolineras, mercados, supermercados, misceláneas, servicios de transportes y distribución de gas.
Artículo Sexto.- Se exhorta a todas las entidades federativas y municipios a que se sumen a las medidas a que se refiere el presente Acuerdo.
Artículo Séptimo.- Las relaciones laborales se mantendrán y aplicarán conforme a lo previsto en los contratos individuales, colectivos, contratos–ley o condiciones generales de trabajo que correspondan, durante el plazo a que se refiere el presente Acuerdo y al amparo de la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional.
TRANSITORIO
UNICO.- El presente Acuerdo entrará en vigor el primero de mayo de dos mil nueve y tendrá vigencia hasta el cinco del mismo mes y año.
Ciudad de México, Distrito Federal, a veintinueve de abril de dos mil nueve.- El Secretario de Salud, José Angel Córdova Villalobos.- Rúbrica.

Desde antes del Acuerdo del 30 de Abril de 2009, donde se suspenden 5 dias seguidos de labores. Se habia girado instrucciones trato preferencia a las futuras mamás.

Y me parece que esto debe intentar de respetarse, a como lo acordaron los Secretarios de Salud y el de Trabajo en su momento.

Es sabido que a las mujeres en gestacion se tiene que 'hechar' el parto completito, con todos los males que contraigan y practicamente, los medicos no le entregaria medicamentos, a menos que peligre su salud enormemente, pues esos medicamentos podrian perjudicar la gestacion del bebe.

De ahi la situacion de estar aplicando estas medidas para con las chicas en gestacion.

Y no tan solo para con ella, pudiese darse el caso de personas que han contraido el VIH o de alguna situacion parecida

El hecho es que a las mujeres embarazadas, la ley se les protege el doble y por obvias razones, asi se tienen justificados en la CPEUM