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14/Abr/09 06:44
VACACIONES EN PARTES

Hola buenos dias

En su opinion, constituye una infraccion el dar uno o dos dias a cuenta de vacaciones hasta acumular los que por ley le corresponden a cada empleado?

Esta práctica se utiliza por ejemplo cuando los empleados no quieren laborar (puente de semana santa) se les dan esos dos dias pero a cuenta de vacaciones

Gracias por sus comentarios
 

 
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ALEXA24
Sargento Primero

Mensajes: 102
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14/Abr/09 08:43
Re: VACACIONES EN PARTES

Hola Alexa24
El art 78 de la LFT nos dice que deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones por lo menos, pero en la práctica no se aplica, y no he tenido conocimiento de una terminación de relación laboral por este caso.
 
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MarcoAlvarezCedillo
Soldado

Mensajes: 10
Ingresó: Enero 28, 2009
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14/Abr/09 11:40
Re: VACACIONES EN PARTES

Alexa: De que se puede... se puede, más no se debe. Ya el compañero Marco te dió el fundamento legal.
 
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
 
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CP_PACO
General Brigadier

Mensajes: 14666
Ingresó: Marzo 10, 2005
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18/Abr/09 15:52
Re: VACACIONES EN PARTES

Es responsabilidad del patron que una vez que el trabajador ya cumplio el año de servicios completito, asignarle en un plazo no mayor de seis meses, asignarles la forma de cómo otorgar los dias de descanso, que habrian de ganarse conforme a los Art. 76 y 77 de la LFT.

Pudiesen otorgarse periodos de descanso discontinuos, pero uno de esos periodos discontinuos, al menos debe contar con seis dias continuos de descanso. Lo anterior conforme a lo señalado en el Art 78 LFT
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

Mensajes: 15565
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