01/Abr/09 11:09
Re: PRUEBA GLOBAL
La prueba global es para mostrar una posible omisión de contribuciones. No individualizaría las omisiones por trabajador, sólo serviría para más o menos cuantificar de manera integral todas esas omisiones.
Pero, como comenta juancarm, a cada contribuyente le correspondería una receta distinta de aplicar esa metodología global. Habría contribuyentes con trabajadores con topes salariales, otros con una gran cantidad de personal con la paga mínima de ley, otros con escalafones muy variados, unos con una gran cantidad prestaciones integrables al Seg. Social, otros con prestaciones mínimas de ley. Y para cada uno le aplicarían parámetros distintos con relación a esa metodología global.
Hasta ver el detalle de las determinaciones individualizadas por trabajador, es que le encontraría fallas en la determinación global, que de recalcularse ese procedimiento se logra tener un resultado más fino y un poco más preciso que el inicial. Sin embargo dificilmente será exacto.
Si la experiencia no es suficiente o basta, comience haciendo la prueba global con un solo trabajador, aprenda de sus 'errores' y luego con más. Puede proseguir luego por empleados que ganan lo mismo, luego por escalafones hasta abarcar a la totalidad.
Pero, el método global no sirve para el pago de contribuciones, en especial en IMSS y las Afores, pues debe haber determinaciones individuales.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
Buenas noches. Mmmmm. cuando a mi me hacian auditorias me revisaban todo... asi se tratara de 1000 empleados.... no hacian prueba global... Esto no quiere decir que deba ser así.
