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14/Ene/09 12:50
Cambio de Nomina, de Quincenal a Catorcenal.
Buen Día,
El Area de Recursos humanos realizo para esta año 2009, un cambio en el Periodo de la Nomina, antes y durante muchos años ha sido quincenal, ahora sera catorcenal, independientemente de todos los detalles de calculo, imss, infonavit, avisos, etc, que tiene que hacer el area, les pregunto amigos foristas:
1.- Que beneficios obtienen los trabajadores
2.- Que beneficios obtiene el patron
Espero sus comentarios.
saludos
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lerin
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14/Ene/09 14:05
Re: Cambio de Nomina, de Quincenal a Catorcenal.
Eso deberias preguntarselo al area que promovio el cambio, la unica ventaja que le veo es que ya sabes que cada 2 semanas tendras que pagar y los trabajadores cobraran.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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14/Ene/09 16:17
Re: Cambio de Nomina, de Quincenal a Catorcenal.
Que tal Juan, mas que promover el cambio, el Patron indico que asi seria y punto, claro alguien le debio haber comentado al respecto.
Efectivamente el trabajador recibira su pago cada 2 semanas, pero menos, y al año seran mas catorcenas e incluso mas días que cuando eran quincenas, pero la duda que tengo y no logro encuadrarla con una respuesta, es que en el fondo del asunto, la empresa que beneficios tendra, 'Mayor flujo de Efectivo, al desembolsar menos', 'menor pago de impuestos'....
Saludos
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lerin
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14/Ene/09 17:29
Re: Cambio de Nomina, de Quincenal a Catorcenal.
Lerin, lo que comentas no me parece que sea.
La ventaja que le veo es que ya saben que tienen que pagar nomina cada dos viernes ó x dias y probablemente esto tenga que ver con su flujo de efectivo.
La desventaja que le veo es la parte administrativa al momento de acumular las catorcenas, cuando tienes que meter tres catorcenas en un mes se incrementan mucho los impuestos.
Saludos
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juancarm
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