06/Ene/09 16:19
Re: DISMINUCION DE SALARIO POR ERROR
La verdad es la primera vez que me toca este tipo de caso y pues consultando la LFT interpreto que no hay fundamento para disminuirle el salario a un trabajador, sin embargo quisiera ver si alguien ha tenido alguna experiencia similiar a efecto de tomar una decision.
Me parece que la LFT no esta para reglamentar errores involuntarios, se supone que toda persona que se obligue en mediante esta ley, debe operar con actos voluntarios y verdaderos.
Por ahi se indica que LA VERDAD TE LIBERAR DE PENAS.... y por mi parte agregaria de OBLIGACIONES. Y hasta habria de poderse solicitar las devolucion o compensacion de esos valores pagados en exceso de manera involuntaria.
Considero que las COMPLEMENTARIAS servirian para resarcir o reinvidicarse ante los errores.
Si es VERDAD, que se le paga menos a ese trabajador, considero que con realizar un aviso COMPLEMENTARIO, de la forma como se haria, si se presentara con menor cuantia ese SDI.
Me parece que la navaja de afeitar (la Guillete de las primeras) corta con ambos filos y muy bien
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
