Buenos días...

Se hace calculo anual de los siguientes casos??

1.- Trabajadora que labora de enero a diciembre pero tiene incapacidad de maternidad ,.

2.- Trabajador que labora de enero a diciembre pero con incapacidad de riesgo de trabajo de 3 meses en el año..


3.- trabajador que labora de enero a diciembre con incapacidad de 5 semanas de enfermedad general...


me comenta una persona que fué a un curso de decl. anual que en los dos primeros casos el expositor asevera que se hace el cáluclo anual..(porque no se interrumpe la relacion laboral.)

en el caso 3 no se hace el cálculo porque si se interrumpe la relación laboral..

estuve buscando algun fundamente pero no lo encontré..

Cual sería la opinión de ustedes a lo anterior expuesto..

Gracias de antemano..

Leyendo tu tópico yo no encuentro fundamento alguno para que el expositor haya expresado que en el último caso se interrumpe la relación laboral, pero déjame investigar más al respecto....