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01/Dic/08 17:18
Que salario se toma para calculo de aguinaldo??? (jornada reducida)

Hola que tal buenas tardes, requiero de su opinión respecto al cálculo de aguinaldo en una empresa que pretende modificar sus salarios a partir del 01-Diciembre-08 de ser actualmente jornada normal (8 hrs. diarias) a jornada reducida (4 hras. diarias.

De antemano creo saber que cuando existen variaciones durante el año en sueldos se toma el promedio, sin embargo aqui la situación pienso se vuelve un tanto desproporcional ya que no laboraran jornada completa.

Alguien me podria auxiliar al fundamento legal al respecto o alguna bibliografia para ahondar mas en este tema.

Gracias.
 
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MEGL
Cabo

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01/Dic/08 20:23
Re: Que salario se toma para calculo de aguinaldo??? (jornada reducida)

:neutral: Buenas noches. Caray. Seré mal pensado, pero me suena a una fea estrategia patronal. Le daré el beneficio de la duda. El aguinaldo se paga con base en el salario cuota diaria vigente al momento en que es exigible la prestación.

El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
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02/Dic/08 12:42
Re: Que salario se toma para calculo de aguinaldo??? (jornada reducida)

Este es un caso interesante.

Es verdad que el aguinaldo y demás prestaciones, cuando se tiene un salario fijo o mixto, deben pagarse con el existente al momento que la prestación es exigible. En el caso del aguinaldo, con el sueldo existente a más tardar el 19 de diciembre. Así se han emitido diversos criterios jurisprudenciales, porque es la interpretación más favorable al trabajador.

Esos criterios partieron del supuesto de que durante el año el salario del trabajador se iba incrementando y, lo más favorable para él, es que se le pague con el salario más reciente.

Ahora bien, el caso planteado es distinto. Se está partiendo de un salario superior a uno inferior; consecuentemente, no es aplicable el mismo criterio.

Debemos tomar en consideración que la interpretación del derecho laboral es distinta al derecho fiscal o penal. Estos últimos deben interpretarse de manera estricta, de manera literal; pero el derecho laboral tiene sus propias normas de interpretación. Así, las normas de trabajo deben interpretarse conforme a las directrices de los artículo 17 y 18 de la Ley Federal del Trabajo que, de manera clara y para finalizar establece que : 'En caso de duda, prevalecerá la interpretación más favorable al trabajador'.

Tomando en consideración lo anterior, para el caso planteado, lo más justo y más favorable al trabajador, es que reciba su aguinaldo calculado con el salario promedio anual. Estimo que, si el caso llegara a los Tribunales, así lo resolverían.
 
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bsasc
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03/Dic/08 22:02
Re: Que salario se toma para calculo de aguinaldo??? (jornada reducida)

Mil gracias a todos por sus valiosos comentarios afortunadamente el patrón consciente de la situación lo calculara con el promedio.
 
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MEGL
Cabo

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18/Dic/08 02:22
Re: Que salario se toma para calculo de aguinaldo??? (jornada reducida)

El promedio de las remuneraciones.... mmm ¿qué eso no se expresa en el Art. 84 LISR?

Se habla 15 días de SALARIO por el año de servicios devengado.

¿Que es el SALARIO? Indáguelo en el articulo que le referí.

La CUOTA DIARIA es una parte del SALARIO, pero no lo completa.

El promedio mmmm..... es eso precisamente lo que expresa el 84
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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