Hasta donde sé, en el programa de puntuacion se aplica por varios conceptos, de entre diversas variables: Edad y salario, ahorro de la subcuenta de vivienda, cotizacion continua, antiguedad con el mismo patron y por ultimo el ahorro voluntario (donde se 'compraria' mas puntos adicionales, para complementar la puntuacion deseada)

Una de esas variables es la antiguedad en el actual trabajo... por seis meses cotizados otorgarian 8 puntos y estos puntos se incrementaria conforme se incremente la antiguedad hasta obtenerse 55

Los puntos no se pierden todos, solo los que corresponderian a la de la antiguedad... mas sin embargo, esa antiguedad es la que generaria mayor cantidad de puntuaje y es muy importante para el otorgamiento de creditos. Puesto que si algun trabajador no es muy estable, entonces como jijos le haria el INFONAVIT para recuperar el credito otorgado, si ese seria un trabajador muy irresponsable (bueno probabilisticamente asi lo supondria) para que arriesgar los huevos de la gallina de oro, mejor ponerlos en una canastita mejor

http://www.infonavit.org.mx/trabajador/puntuacion_2007.shtml

Editado: Octubre 03, 2008 00:25:28