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01/Oct/08 13:06
REDUCCION DE HORARIO DE COMIDA
hola, alguien me podria ayudar?
en mi trabajo me han reducido la hora de comida de 60 a 40 minutos, siendo que tengo un contrato firmado para tomar los 60 minutos.
que puedo hacer en este caso, el dia de hoy 1 de octubre nos acaban de pasar un escrito en donde este cambio es apartir de hoy, y que si no se respeta habra sanciones, mismas que ni las mencionan.
solicito me ayuden a saber que hacer
gracias
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SABUMAFU
Sargento Segundo
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01/Oct/08 15:09
Re: REDUCCION DE HORARIO DE COMIDA
Lo que te puedo recomendar:
1.- Informate bien a que se debe el cambio.
2.- Te siguen respetando las 48 Horas a la semana?
3.- Te afecta mucho el cambio, como para no aceptarlo?
4.- En caso que en forma definitiva, NO estes de acuerdo, manifiestalo en la empresa para que puedas llegar a un arreglo.
5.- Es mas dificil,
en cualquier empresa adaptarse al empleado; que el trabajador se adapte a la empresa.
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
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01/Oct/08 17:43
Re: REDUCCION DE HORARIO DE COMIDA
Solo para complementar lo señalado por vabdo, si estan diciendo que habra sanciones, estan deben de estar contempladas en un Reglamento Interior de Trabajo...¿Existe este reglamento y esta sancion en caso de existir el reglamente?
saludos
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L.C. RUIZ
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lcruizuscanga
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01/Oct/08 22:11
Re: REDUCCION DE HORARIO DE COMIDA
 Buenas noches. Si usted corrobora que no hay reglamento interior de trabajo, entonces no pueden aplicar ninguna sanción. Cierto también que están cambiando unilateralmente las condiciones de trabajo y amerita rescisión, pero... vale la pena...??
Pensativamente,
El Lic.
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pepesoto
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03/Oct/08 00:54
Re: REDUCCION DE HORARIO DE COMIDA
Para empezar el tiempo de descanso para ingerir alimentos, el minimo exigido por la ley es de media hora.
Para seguir, ese tiempo no debe ser remunerado, practicamente le daria lo mismo al patron y al trabajador, el tiempo que se determine. Claro no debe determinarse de manera unilateral, pero por lo general, nunca lo estableceria el trabajador y por lo general el empleador es quien lo define por costumbre Y se dice, que la costumbre es un hecho generador de LEY.
Cierto que si se encuentra preestablecido en el contrato, debe de respetarse, pero tambien habria adendums a los contratos, que es lo que le faltaria a su patron. Ser mas gentil en solicitarle su firma incondicional.
Ahora los contratos puede e incluso en ocasiones, se establecen de manera indistinta para los diversos trabajadores. El problema es convencer que al patron. que no se le perjudicaria en su servicio recibido, por el establecimiento de alguna regla en particular en beneficio de algun trabajador.
Los zapatos a fuerza no estarian.... o se quiere quedar sin trabajo y ahora que llegarán varios de nuestros conacionales que se fueron a la tierra de la libertad de Abraham Lincoln
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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03/Oct/08 12:40
Re: REDUCCION DE HORARIO DE COMIDA
Si esta actado en el contrato laboral no te pueden reducir el horario de comida, es más procede la demanda laboral pidiendo la recisión del contrato con indemización constitucional.
L.C. Alberto Martínez
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grupogim
Cabo
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03/Oct/08 17:59
Re: REDUCCION DE HORARIO DE COMIDA
Pero siendo honestos a como estan los empleos hoy en dia y los sueldos, creo que es mas factible acostumbrarse al nuevo horario de comida que pedir la rescision del contrato no crees...
claro ya es decicsion del autor del topico que opcion tomar.
el solicito que se podia hacer en este caso y ahi estan las opciones que elija la que mas le convenga.
saludos
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lcruizuscanga
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03/Oct/08 20:00
Re: REDUCCION DE HORARIO DE COMIDA
Hola,
Como dicen, en el pedir esta el dar, y parece que no te lo han pedido de buena forma, también parece que esos 20 minutos que les quieren quitar era tiempo que no trabajaban y que si les pagaban, como algunos han dicho, piensalo antes de pelearte, deja que el asunto se enfríe algunos días y ve después que onda, porque por otro lado ese tipo de amenazas de sanciones evidencian una falta de liderazgo de los jefes, lo que hace que los buenos empleados se vayan.
Saludos
Miguel Jurado
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migueljurado
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03/Oct/08 21:30
Re: REDUCCION DE HORARIO DE COMIDA
...amenazas de sanciones evidencian una falta de liderazgo de los jefes...
Buenas noches. Excelente apreciacion. Me la ganó.
El Lic.
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pepesoto
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