09/Sep/08 23:13
Re: BECARIOS
EL SUPUESTO DE LA AFILIACIÓN AL IMSS DE LOS ESTUDIANTES.
Las empresas pueden utilizar los servicios de estudiantes bajo dos modalidades: como trabajadores normales o como becarios, lo cual tiene implicaciones laborales y de seguro social diferentes.
• Como trabajadores normales. En estas condiciones, deben vigilarse las obligaciones patronales relacionadas con la edad de los estudiantes contenidas en los artículos del 173 al 180 de la Ley Federal del Trabajo. En cuanto a las obligaciones para con el Seguro Social se debe revisar si son contratados en jornada normal o con jornada o semana reducida de labores, en cuyos casos, para el registro y la cotización deben hacerse los señalamientos correspondientes en el aviso de afiliación y/o modificación salarial.
• Como becarios. Los becarios son estudiantes enviados por instituciones educativas a las empresas para realizar sus prácticas profesionales y con ello complementar su formación académica, a cambio de un ingreso simbólico denominado beca. Los becarios NO SON TRABAJADORES y, por lo mismo, NO SON SUJETOS DE AFILIACION AL SEGURO SOCIAL; pero, para ello, es recomendable que:
a. Se celebre un convenio con las instituciones educativas para acreditar que no existe un vínculo de subordinación y, por consecuencia, tampoco una relación laboral.
b. Que el pago de la beca se haga a la institución educativa, no en forma personal al becario, pues ello abriría una presunción de existir relación de trabajo.
c. Si los becarios son cónyuge, ascendientes o descendientes que dependan económicamente de trabajadores de la empresa, es recomendable incorporar dentro del Plan de Previsión Social el programa de becas.
