Buenos dias, tengo el siguiente caso:

Hace 10 años se tuvo un caso ante la junta de conciliacion con una trabajadora, se llego a un acuerdo y se le pago todo lo que determino la junta, asi mismo , no se le reinstalo por decision de la propia trabajadora, y se procedio a darle de baja.
Ahora me determinan un credito por diferencias, ya que en la propuesta de pago del IMSS, sigue apareciendo esta trabajadora, con el argumento de que en su base de datos no esta registrada dicha baja.
El caso es que no tenemos fisicamente el documento porque se extravió (ni copia fotostatica)y que unicamente se encontro el acta de la junta de conciliacion, documento que no es valido para el IMSS.


Solicite al IMSS copia del docuemento, y en base al art 22 de ley me lo negaron, sin embargo, ¿como puedo solicitar que verifiquen que dicha trabajadora esta vigente con otro patron? ya que el mismo articulo , es muy amplio, toda informacion es CONFIDENCIAL.

Hay alguna jurisprudencia, articulo en la que me pueda apoyar , para demostrarle al IMSS que en dicho tiempo, no hubo relacion laboral con dicha trabajadora , asi como olicitarle al IMSS que efectivamente al verificar su base de datos no encontraran ningun movimiento presentado a esta persona, tal como modificacion o hasta un reingreso.

¿Algun caso parecido?
Gracias por sus opiniones.

Por eso es tan importante el archivo y realizar las confrontas mensualmente, mira que diez años y no haberse dado cuenta que el trabajador seguia apareciendo.....
Por lo que has comentado el imss tiene razon, la unica forma que yo le veo es que lo des de baja con fecha real, pagues las cuotas y te apegues al articulo 37 de la ley haber cuanto te puede regresar.

Saludos :P