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24/Jul/08 9:19
LEGALIDAD EN LA DISMINUCION DE SALARIO

[b] EN LA EMPRESA DONDE LABORO SE QUIERE DISMINUIR EL SALARIO A UN TRABAJADOR DEBIDO A QUE VA A DESEMPEÑAR OTRO PUESTO Y ACTIVIDAD A LA QUE VENIA DESEMPEÑANDO, PERO DENTRO DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO, NO PERMITE LA DISMINUCION DE SALARIO.
:?: QUE PODRIA HACER AL RESPECTO
 
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VERODIAZ
Soldado

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24/Jul/08 10:32
Re: LEGALIDAD EN LA DISMINUCION DE SALARIO

Porque no se finiquita al trabajador en su actual puesto y se le contrata para el nuevo puesto con un nuevo contrato.
 
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
 
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CP_PACO
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24/Jul/08 10:37
Re: LEGALIDAD EN LA DISMINUCION DE SALARIO

GRACIAS POR LA CONTESTACION; PERO, ESO IMPLICARIA PAGAR INDEMNIZACION, Y PARTES PROPORCIONALES, Y ES LO QUE NO SE QUIERE REALIZAR.
 
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VERODIAZ
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24/Jul/08 10:40

BIENVENIDA, YA LEISTE EN CONCRETO LO QUE DICE LFT ?..........PODRIAS MENCIONAR LOS ARTICULOS QUE INCIDEN ?.....Y LA SCJN QUE DICE AL RESPECTO ?



SALUDOS
 
'NUNCA ALGUIEN SABRÁ TODO' 'NADIE TIENE LA VERDAD ABSOLUTA' _______________________________ 'SI TU INICIAS LA AGRESIÓN..............TAMBIEN SERAS AGREDIDO SI TE CONDUCES CON RESPETO...........TE RESPETARÉ'
 
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lobozac
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24/Jul/08 10:49

"lobozac":
BIENVENIDA, YA LEISTE EN CONCRETO LO QUE DICE LFT ?..........PODRIAS MENCIONAR LOS ARTICULOS QUE INCIDEN ?.....Y LA SCJN QUE DICE AL RESPECTO ?



SALUDOS


GRACIAS, SI DE ACUERDO CON LA LFT EN SU ART.51 FRACC.IV Y EL ART. 52 DE LFT MENCIONA QUE EL TRABAJADOR TENDRA DERECHO AQUE LO INDEMNICE DE ACUERDO CON EL ART.50 LFT PERO NO LO QUIEREN INDEMNIZAR
 
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VERODIAZ
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24/Jul/08 10:58
Re: LEGALIDAD EN LA DISMINUCION DE SALARIO

HOLA

SE PUEDE DISMINUIR EL SALARIO, SIEMPRE Y CUANDO EL TRABAJADOR ESTE DEACUERDO Y FIRME DE CONFORMIDAD POR LAS CAUSAS QUE SE DISMINUYE.

ESTO ME PASO EN ALGUNA OCASION HACE COMO 2 AÑOS
 
MATTY
 
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coptima
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24/Jul/08 10:59
Re: LEGALIDAD EN LA DISMINUCION DE SALARIO

El contrato de trabajo es por acuerdo de ambas partes (no solo el patròn) al momento de quererlo modificar tambien debe ser por acuerdo de ambas partes, si alguna no esta de acuerdo pues tiene que asumir las consecuencias (indemnizaciòn en tu caso) para poder hacerlo.

Saludos :P
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
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24/Jul/08 11:04

ME REFERIA A LOS ARTICULOS DONDE MENCIONA LA DISMINUCION O LA PROHIBICION



SALUDOS
 
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lobozac
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24/Jul/08 11:55
Re: LEGALIDAD EN LA DISMINUCION DE SALARIO

Una pregunta: El trabajador está de acuerdo con el cambio de puesto laboral y la correspondiente baja de salario?

Esto le causaría una afectación en un futuro pues todas las prestaciones también serían inferiores....
 
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CP_PACO
General Brigadier

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24/Jul/08 12:04
Re: LEGALIDAD EN LA DISMINUCION DE SALARIO

[color=blue:ec2fd79480][/color:ec2fd79480]Buen dia asistiendo a un curso de derecho labora, el expositor expuso una caso similar y decia que si era posible y que en efecto en este caso se procedia una liquidacion del trabajador, pero lo interesante es que seria solo por el salario que dejaria de percibir y que eso no se tendria ningun problema al respecto, pero recomiento que lo consultes con un abogado laboral de tu confianza y se plantea la mejor alternativa posible, ok veremos mas comentario

C.P.C. O De Loza :wink:
 
Un hombre sabio siempre piensa lo que dice y nunca dice lo que piensa.
 
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DeLoza
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