UNA EMPRESA VENDE SUS NEGOCIOS, Y DESEA LIQUIDAR A SUS TRABAJADORES, QUE CONCEPTOS SE DEBEN INCLUIR EN LA LIQUIDACION DE LOS TRABAJADORES.

ALGUIEN TENDRA TAMBIEN UN FORMATO DE ESCRITO PARA ESTE TIPO DE LIQUIDACION.

SALUDOS A TODOS Y GRACIAS DE ANTEMANO POR SUS COMENTARIOS

Por citar algunos:
* Parte proporcional de Vacaciones, Prima Vacacional y Aguinaldo.
* Prima De Antiguedad
* Si llevan fondo de ahorro, realizar el cálculo a la fecha de termino de la relación laboral así como de alguna otra prestación análoga.

También verifica el Art. 50 LFT[/b:3f7b4c959e]

[b:3f7b4c959e]Artículo 50.- [/b:3f7b4c959e]Las indemnizaciones a que se refiere el artículo anterior consistirán:


[b:3f7b4c959e]I. Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un año, [/b:3f7b4c959e]en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de veinte días por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios;

[b:3f7b4c959e]II. Si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado[/b:3f7b4c959e], la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados; y

[b:3f7b4c959e]III. Además de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de tres meses de salario y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones.

GRACIAS A TODOS POR SUS COMENTARIOS.