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09/May/08 12:57
Incapacidad por Enfermedad General
Si un trabajador recibe una incapacidad por enfermedad General por 15 dias, y no entera al patron y continua trabajando, ¿ tiene una afectacion el patron ?
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URIAS
Capitán Primero
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09/May/08 17:19
Re: Incapacidad por Enfermedad General
[quote:f6809360a3="URIAS"]Si un trabajador recibe una incapacidad por enfermedad[/b:f6809360a3] General por 15 dias, y no entera al patron [b:f6809360a3]y continua trabajando[/b:f6809360a3],
[b:f6809360a3]¿ tiene una afectacion el patron ?
[/quote:f6809360a3]
El patron como quiera ya obtuvo su contraprestacion, por parte del contrato, (el servicio subordinado) no tuvo afectacion. Y al parecer no hubo accidentes.
De cualquier manera seria prudente llamarle la atencion al trabajador, para que indique, en proximas ocasiones, la razon por la cual no tomaría la opcion de incapacitacion, pues pudo haber sido contraproducente con algun accidente de trabajo. El patron se veria afectado por estas situaciones.
Asi el patron, tambien tendria el derecho de decidir, si el servicio que recibiría seria el apropiado para él.
Haga de cuenta que tanto el patron y trabajador, estan "casados" hasta que ellos decidan dar por terminada la relacion. La comunicacion es buena y escencial para un mejor desarrollo de la contratacion.
El matrimonio y la relacion laboral, son acuerdos de voluntades, manifestados en un documento, denominado CONTRATO. En donde ambas partes obtendrian beneficios cruzados, motivados por las obligaciones de la contraparte.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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10/May/08 1:06
Re: Incapacidad por Enfermedad General
[quote:822277d557="URIAS"]Si un trabajador recibe una incapacidad por enfermedad General por 15 dias, y no entera al patron y continua trabajando, ¿ tiene una afectacion el patron ?[/quote:822277d557]
:| Buenas noches. En estricta esencia, nop. El imss no tiene argumentos ni fundamentos como para fincarle alguna responsabilidad.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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10/May/08 12:22
Ok muchas gracias a ambos
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URIAS
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10/May/08 12:57
Re: Incapacidad por Enfermedad General
Bueno por mi parte, ni metí al IMSS, pues la pregunta fue para con el patrón. Ni tampoco se solicita, ni se realiza cuestionamientos, por parte IMSS.
Como dice el lic pepesoto. El IMSS no tiene vela en entierro, hasta fue desconocida su participación.
Pero, espero que el patrón no lo excluya del pago por la aportaciones, por de esos salarios, en donde no operó de manera efectiva la incapacidad y si operó la subordinación de ese servicio ofrecido por su trabajador, que a su vez le fue remunerado.
De no ser así, entonces SI tiene derecho el IMSS en hacer la reclamaciones pertinentes, pero serían un poco difíciles de aplicar, sin contar con elementos palpables.
Pero al pan ... pan y al vino ... vino.
Así las cuentas quedan claras y el chocalate espeso.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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12/May/08 8:24
No deja de llamar la atención que son 15 días de incapacidad, no uno, dos o tres, si no 15... Lo que hace pensar en una enferdad con cierto grado de seriedad, las incapacidades de 1 a 3 días por Enfermedad General se expiden sin muchos peros, dado que no son pagadas por el IMSS o el patrón (salvo convenio en contrario con los trabajadores), pero las incapacidades de 15 días de entrada reconocen un padecimiento que por lo general debe ser bastante evidente...
Y si era evidente para el médico que incapacita, me llama la atención porque no resulto evidente para el patrón o compañeros...
Saludos.
sos al sos
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sosgtorreon
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12/May/08 11:48
[quote:ef1dab804b="sosgtorreon"]No deja de llamar la atención que son 15 días de incapacidad, no uno, dos o tres, si no 15..
...
Y si era evidente para el médico que incapacita, me llama la atención porque no resulto evidente para el patrón o compañeros...
Saludos.[/quote:ef1dab804b]
Muy probable que el colaborador enfermo, se dio cuenta que no percibiria ingresos al 100% durante su periodo de incapacidad. No tan solo por primero dias. Seguro prefirio hacerse el valiente e ir a trabajar, aunque ya era evidente que el reposo era necesario para el restablecimiento.
Por eso mi apreciacion de que el trabajador debe indicar al patron, por que no escoge el reposo. No es una opcion para tomarse de manera unilateral. El patron paga una calidad de servicio, ademas podria haber consecuencias secundarias, si se las juega al igual que el trabajador, pues que lo haga, pero con el conocimiento apropiado.
¿Que pasa si existe algun siniestro dentro de la incapacidad otorgada de este empleado? Hay diversos imponderables que habria que analizarse. Medicaciones o prescripciones medicas.
Por eso lo de la llamada de atencion sugerida.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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12/May/08 17:02
De acuerdo Enrique, quedo pensando, ¿qué labores desarrolla el trabajador?, digo en principio una incapacidad médica de 15 días delata o evidencía una disminución fuerte de sus capacidades físicas, si acaso fuera operario de maquinaría el riesgo de un accidente de funestas consecuencias es alto...
Pero sigue siendo una duda, ¿cómo hace un patrón/responspable/supervisor para no ver una disminución de capacidades de un trabajador durante quince días?, siendo que el médico del IMSS la detecto casi estoy seguro en no más de quince minutos...
Saludos.
sos al sos
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sosgtorreon
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12/May/08 18:08
Re: Incapacidad por Enfermedad General
Bueno sosgtorreon, no hay que poner en tela de juicio la gran capacidad de esos medicos del IMSS. Ya varios de ellos han de estar algo cerquita de la eficiencia del Dr House, que se la pasa jugueteando y en tan solo 1 minuto, dá el diagnostico correcto, con tan solo unas preguntas basicas.
Claro el Dr House se la pasa todo el programa de television pariendo cuates, cuando le toca el caso dificil.
Si estos medicos se tardan 10 minutos y el Dr House 1 o 2, bueno ahi las llevamos dado que el del programa de TV es un DR y estos son solamente medicos.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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12/May/08 23:41
Re: Incapacidad por Enfermedad General
[quote:f511a4c175="URIAS"]Si un trabajador recibe una incapacidad por enfermedad General por 15 dias, y no entera al patron y continua trabajando, ¿ tiene una afectacion el patron ?[/quote:f511a4c175]
:| Buenas noches. Ya contesté desde el punto de vista imss, que me pareció que iba x ahi la pregunta del amigo Urias. Tan es así, que ya dio las gracias. No obstante, SOS con su perspicacia, observa las implicaciones laborales que puede acarrear el trabajador a su patrón. Ahi es donde puede ocurrir la afectación al patrón, en el sentido de que la productividad disminuirá, eso es seguro.
El Lic.
=8/
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pepesoto
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